probe proces

nu o sa pierd,o sa castig lejer...doar ca partea adversa a depus in ultima zi o intampinare ridicola,total paralela cu situatia...si vroiam sa stiu daca pot sa depun pur si simplu copii dupa acte si concluzii fara sa ma prezint si in ziua procesului, mesajul era de tipul "Amână judecata şi acordă termen la data de , ora , sala , pentru când se vor cita părţile, reclamantul cu copie întâmpinare depusă de pârât şi pârâtul cu copie concluzii depuse de reclamant" si nu vroiam sa ma prezint personal. Cred ca e suficient ceea ce s-a scris aici raportat la problema=D>

Le puteti trimite prin posta, in 2 exemplare (unul pentru instanta si unul pentru cealalta parte) ... insa prezenta dvs in sala poate fi benefica dar nu este obligatorie, legea prevede obligativitatea citarii legale a partilor si nu prezenta lor .

Unul din capetele de cerere se referea la detasare...mai exact firma a "uitat" sa-mi dea indemn de 50% ,probl se incheie in iulie 2008,problema ar fi daca este drept salarial din detasare,intrucat se schimba locul muncii si ar fi drept salarial ca fiind cuprins in salariu cfm . C. muncii : sal cuprinde sal de baza, indemnizatii...si daca nu se specifica e drept salarial,la ind de neconcurenta scrie clar in C. muncii ca "indemnizatia de neconcurenta nu e de natura salariala",deci ind de detasare ar fi,similar si cu mentionarea sau nu a zilelor,considerate a fi calendaristice prin omiterea mentiunii iar ind de detasare cred ca e drept salarial si nu se trece pe stat intrucat prin derogare de la legislatia ptrivind taxele si impozitele salariale nu se impoziteaza si nu se retin contributii.Deci ,este sau nu drept salarial,raportat si la instanta de judecata si termenul de a le solicita sub sanctiunea prescrierii-Tribunal-conflicte de munca sau Judecatorie-sectia civila -Despagubiri?:stunned::O

Urmatoarele sume nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit sumele primite de angajati pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare a indemnizatiei primite pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului.

Sunt exceptate de la aceste prevederi sumele acordate de persoanele juridice fara scop patrimonial si de alte entitati neplatitoare de impozit pe profit peste limita de 2,5 ori indemnizatia acordata salariatilor din institutiile publice;

Urmatoarele sume nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit...da,din punct de vedere al codului fiscal...dar o persoana fara cim nu poate primi ind. de det....iar o persoana cu cim ,cfm art. 10 c. muncii are dreptul la salariu...care cuprinde si indemnizatia de det-cfm. c. muncii art. 155 ...#-o