Sunt doua variante:
- fie revine inainte de 30 noiembrie 2020 ... aici se tine cont de luna tatalui
- fie revine inainte de 31 octombrie 2020 ... aici nu se tine cont de luna tatalui
Salariata/salariatul are obligația de a anunța, în scris, angajatorul cu cel puțin 30 de zile înainte intenția de reluare a raportului de muncă sau de serviciu.
Nu prea sunt lămurită ...., rămâne ea în acea lună în care tatăl nu și-o ia, acea lună va fi plătită și se întoarce la muncă pe data de 30.11.2020? Vă mulțumesc de înțelegere.