LIVE, ACUM Reges-Online: Operațiuni esențiale și situații speciale. Ghid practic pentru o gestionare corectă și eficientă a registrului Accesează live evenimentul
Tocmai am primit un nou raport de informare privind protectia maternitatii la locul de munca de la medicina muncii( intocmit in baza scrisorii medicale de la medicul specialist care indica concediu de risc maternal) in care este stipulat printre altele faptul ca : "avand in vedere cele mentionate la punctele 1-7 , medicul de medicina muncii recomanda concediul de risc maternal pe o perioada de 120 de zile (pana cel mult in a 63-a zi anterioara datei estimate a nasterii copilului), pana la eliminarea riscului pentru evolutia sarcinii, sanatatiifatului sau sanatatii gravidei. Mentionez faptul ca acest raport a fost eliberat pe 4.02.2020 iar acele 63 de zile pana la nastere se inplinesc astazi, intrucat voi naste intre 17-20.04.2020. Mentionez faptul ca eu doresc sa renunt la concediul prenatal intrucat nu indeplinesc stagiul de cotizare iar compania nu-mi poate schimba locul de munca conform prezentului raport spunand clar faptul ca angajata gravida NU poate ramane la locul de munca. ce pot face pentru a beneficia de concediu de risc pana la momentul nasterii. Pe Acelasi raport scrie ca angajata nu poate ramane la actualul loc de munca iar companie nu-mi poate schimba locul de munca. Oare o sa-mi prelungeasca concediul de risc desi au scris pana in a 63-a zi anterioara datei nasterii? Sa merg la ITM sa intreb sau direct la medicul de specialitate? Va multumesc