Adresa de concediere

Decizia de concediere poate fi trimisa prin posta cu confirmare de primire.

sau

Prin Decizia nr. 34/24.10.2016 pronunțată în dosarul nr. 2436/1/2016 ÎCCJ– Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept în materie civilă a admis sesizarea formulată de Curtea de Apel Iaşi – Secţia litigii de muncă şi asigurări sociale în dosarul nr. 6975/99/2014, privind pronunţarea unei hotărâri prealabile şi, în consecinţă, a stabilit că:

“În interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 77 din Codul Muncii, cu referire la dispoziţiile art. 278 alin. (1) din Codul Muncii şi la dispoziţiile art. 1326 din Codul Civil, decizia de concediere individuală emisă potrivit dispoziţiilor art. 76 din Codul Muncii se poate comunica prin poşta electronică, aceasta reprezentând o modalitate de comunicare aptă din punct de vedere procesual să declanşeze curgerea termenului de contestare jurisdicţională a deciziei, potrivit dispoziţiilor art. 211 alin. (1) lit. a din Legea nr. 62/2011 raportat la dispoziţiile art. 216 din acelaşi act normativ, cu referire la dispoziţiile art. 184 alin. (1) din Codul de procedură civilă, în condiţiile în care salariatul a comunicat angajatorului aceste date de contact şi există o uzanţă a acestei forme de comunicare între părţi.

Decizia astfel comunicată prin poşta electronică, în format PDF accesibil electronic, trebuie să respecte doar cerinţele formale impuse de dispoziţiile art. 76 din Codul Muncii, nu şi pe cele impuse de Legea nr. 455/2001, referitor la înscrisul în formă electronică.”
[ link extern ] /

Nu am înțeles exact ce ce a ti vrut sa spuneți, dar va pot transmite ceea ce mi au scris ei in adresa de concediere, sa mi spuneți doar daca e legal sau nu. Citez
Va aducem la cunoștință ca începând cu data de 29.04.2020 compartimentul unde sunteți încadrat își restrânge activitatea.
Conform cu prevederile art 75,alin1 din Codul Muncii începând cu data de 30.03.2020 si pana la data de 28.04.2020 vi se acorda un preaviz de 20 zile lucrătoare dupq expirarea căruia, respectiv la dat de 29.04.2020 contractul individual de munca încetează.

Este corect ce ati primit ... este instiintarea de intrare in preaviz si nu decizia de concediere.