avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 472 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice [Coronavirus - Covid-19] ... exista o lege sa clarifice aceasta problema?!
Discuție deschisă în [Coronavirus - Covid-19] Răspunsuri la probleme juridice, fiscale și economice generate de criza actuală

exista o lege sa clarifice aceasta problema?!

va rog o clarificare, in actuala situatie epidemica spitalele covid sau suport covid cate ore pot trimite personalu medical sa lucreze in acele combinezoane, vreau sa mentionez ca in prezent fiecare spital face acest lucru dupa bunu plac/ disponibilitate angajati...
exista o reglementare in aceasta privinta, diferentele sunt enorme
va multumesc
Cel mai recent răspuns: POPA GHEORGHE , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 12:24, 6 Iunie 2020
Gasiti aici un document emis de catre institutul de boli infectioase: [ link extern ]
Va poate fi util.
nu specifica numarul de ore din zona rosie...
se pare ca e lasat la latitudinea conducerii spitalelor timpul de expunere a personalului medical cea ce nu prea e normal...
tin sa precizez sunt diferente majore intre spitale si au inceput sa apara discutii pe tema asta...
Da, ar trebui sa existe o norma juridica unitara pentru ca altfel exista riscul iminent de a se ajunge la abuzuri.
In opinia mea, principala problema ar fi numarul de ore cu purtatul mastii si nu atat combinezonul dar banuiesc ca nu stati in combinezon fara masca.
Daca se sta in combinezon fara masca deja situatia este de gravitate extrema cu risc de infectare foarte ridicat.
La cat timp.schimbati combinezoanele si in ce conditii?

Cautati un ONG care sa se implice pentru rezolvarea problemei deoarece nu este in regula.

Puteti sesiza si singuri Ministerul Sanatatii ca sa lamureasca problema.
Ministrul poate emite un ordin de ministru clar.
Ultima modificare: Joi, 4 Iunie 2020
CLAUDIU LASCOSCHI, Avocat
Cred ca intentionat s-a lasat la alegerea spitalelor in conditiile in care, local, se cunoaste cel mai bine implicarea, volumul de munca, in general existenta conditiilor de munca.
Daca ne referim la Legea ssm nr. 319/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare, angajatorul are obligatia sa identifice si sa evalueze riscurile profesionale si sa stabileasca in baza acestora masuri concrete in planul de prevenire si protectie.
-art. 12 (1) Angajatorul are următoarele obligaţii:
a) să realizeze şi să fie în posesia unei evaluări a riscurilor pentru securitatea şi sănătatea în muncă, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice;
b) să decidă asupra măsurilor de protecţie care trebuie luate şi, după caz, asupra echipamentului de protecţie care trebuie utilizat;
In cadrul masurilor stabilite se pot nominaliza criteriile in baza carora se va schimba echipamentul.
echipamentu de protectie (inca este complet) problema e ca nu exista o reglementare cate ora sa stai in el echipat... lasand la latitudinea conduceri sa impuna un anumit nr de ore e un abuz... MS nu raspunde la nici un email (alta modalitatea de a lua legatura cu ei nu exista)...

Alte discuții în legătură

Masca la locul de munca după iesire stare alertă ovi89diu ovi89diu Masca la locul de munca după iesire stare alerta din 09.03.2022 mai e obligatorie? Poate patronul să o introducă legal in echipament pentru protectia muncii? (vezi toată discuția)
Mediu toxic Mircea Sandu Mircea Sandu Este legal dacă lucrez într-un mediu toxic(nitro, ecetona,dizilventi)sa am o singura pauza în 8 ore, sa nu ni se ofere măști de protecție și sa nu ... (vezi toată discuția)
Evaluare risc marsta marsta De curand firma la care lucrez a contractat executia unui produs nou care implica lucrul cu vata minerala: taiere la dimensiunea ceruta , cu ajutorul ... (vezi toată discuția)