exista o lege sa clarifice aceasta problema?!

Question

Discuție deschisă în [Coronavirus - Covid-19] Răspunsuri la probleme juridice, fiscale și economice generate de criza actuală

exista o lege sa clarifice aceasta problema?!

Utilizator 16:19, 3 Iunie 2020

va rog o clarificare, in actuala situatie epidemica spitalele covid sau suport covid cate ore pot trimite personalu medical sa lucreze in acele combinezoane, vreau sa mentionez ca in prezent fiecare spital face acest lucru dupa bunu plac/ disponibilitate angajati...
exista o reglementare in aceasta privinta, diferentele sunt enorme
va multumesc

Răspunde Citează

10 mesaje

456 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 12:24, 6 Iunie 2020

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Masca la locul de munca după iesire stare alertă Masca la locul de munca după iesire stare alerta din 09.03.2022 mai e obligatorie? Poate patronul să o introducă legal in echipament pentru protectia muncii? (vezi toată discuția)

Mediu toxic Este legal dacă lucrez într-un mediu toxic(nitro, ecetona,dizilventi)sa am o singura pauza în 8 ore, sa nu ni se ofere măști de protecție și sa nu ... (vezi toată discuția)

Evaluare risc De curand firma la care lucrez a contractat executia unui produs nou care implica lucrul cu vata minerala: taiere la dimensiunea ceruta , cu ajutorul ... (vezi toată discuția)

CLAUDIU LASCOSCHI Avocat · Answer 1 · 2020-06-04 21:32:45

Mergeti personal acolo cu cererea si cereti o audienta.

Cat priveste obligatia angajatorilor consider ca este ceva utopic...
Legea prevede ceva in mod generic, dar daca ai o problema concreta trebuie rezolvata in concret.

Aveti o problema care trebuie lamurita urgent si nicidecum nu depinde de managerul spitalului.
Din ce oras sunteti?

Trebuie sa existe norme clare care sa precizeze in mod precis si determinat durata.

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 2 · 2020-06-05 17:39:07

Va puteti adresa MS printr-o notificare scrisa transimisa prin posta cu confirmare de primire. Daca nu primiti raspuns scris in termen de 30 zile de la data care a apare de primire pe confirmarea de primire, in baza OG nr. 27/ 2002 privind petitiile puteti deschide actiune in contencios administrativ impotriva MS in baza Legii nr. 554/ 2004.
Personal cred ca veti primi un raspuns asemanator cu mesajul meu din data de 04.06.2020

CLAUDIU LASCOSCHI Avocat · Answer 3 · 2020-06-05 18:57:46

Eu inteleg ca sunt praf in organizare si nu stiu de capul lor dar trebuie clar stabilit.
Sa-ti echipamentul de protectie aiurea dauneaza sanatatii si MS ar trebui sa stie in mod normal acest lucru pentru ca nu este chiar secret...

Daca aveau un bun organizator de la inceput lucrurile ar fi stat altfel.
Managerii insa au fost praf si trebuiau schimbati aproape toti.
Eu asa inteleg ca trebuie facuta o reforma adevarata si concreta.
Cine nu a fost pregatit trebuia imediat schimbat sau in 48 de ore.
Un chestionar cu doua intrebari ar fi fost suficient pentru examinare rapida.

Mergeti personal sa discutati deoarece este o chestiune urgenta si trebuie lamurit in maximum 24 de ore si nu in 30 de zile.

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 4 · 2020-06-06 12:24:17

Pentru EIP sunt saplicabile Cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a EIP la locul de munca aprobate prin HG nr. 1048/ 2006 cu modificarile si completarile ultrioare.
In urma idenrificarii si evaluarii factorilor de risc profesional, angajatorul aproba la nivelul firmei o Lista cu EIP care se acorda lucratorilor pe locuri de munca/ posturi de lucru/ meserii/ activitati. In aceasta lista se mentioneaza sortimentele de EIP care se acorda si durata de serviciu.