Buna seara,
As dori sa stiu, va rog, daca există prevederi legale cu privire la reducerea programului de lucru la revenirea din cic ( salariata nu alăpteaza). De asemenea, ma interesează dacă la acordarea concediului de odihna acordat în anul în care salariata își reia activitatea din cic, perioada cat a stat în creștere copil se considera activitate prestata si se ia în calcul la acordarea numărului de zile. De exemplu, eu dacă ma intorc in iulie a.c, beneficiez de co aferent întregului an?
Mulțumesc!
Nu există prevederi legale cu privire la reducerea programului de lucru la revenirea din cic .
La acordarea concediului de odihna acordat în anul în care salariata își reia activitatea din cic, perioada cat a stat în creștere copil nu se considera activitate prestata si nu se ia în calcul la acordarea numărului de zile de CO.