Gravida pe timp de vara

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Gravida pe timp de vara

Utilizator 23:29, 12 Iulie 2020

Am și eu o mare nelămurire si nevoie de ajutor. Sunt insarcinata in 9 saptamani cu gemeni! Lucrez la un hotel in județul Constanța ca si recepționera. Cum pot proceda astfel incat sa nu mi se inchida contractul de munca, fiindca hotelul se va inchide in luna septembrie din cauza faptului ca este in regim sezonier, dar totusi contractul este pe perioada nedeterminata. Este posibil asa ceva?
Sau as putea sa imi platesc eu taxele asa fel incat sa beneficiez de indemnizație?
Sunt data peste cap si mi e frica ca dupa ce se termina vara voi ramane fara loc de munca si fara un venit pe luna pana nasc si dupa!
Va rog frumos sa ma ajutati

Răspunde Citează

3 mesaje

100 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:22, 13 Iulie 2020

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu creștere copil Bună ziua. În vara acestui an, urmează sa nasc gemeni. Întrebarea mea este: pot beneficia de indemnizația de creștere copil atat eu cât și soțul meu? (vezi toată discuția)

Concediu crestere copil pentru ingrijitor animale fara cm Buna ziua, am intalinit o situatie in spital. O doamna va avea gemeni, in conditiile in care mai are o fetita de 8 luni. Am inteles ca nici ea nici sotul nu ... (vezi toată discuția)

Lucrezi la o firma de la data de 01.04.2024 sunt însărcinată ... Lucrezi la o firma de la data de 01.04.2024 Sunt însărcinată de 1 luna Acuma am aflat că taxele după noi nu sunt platite Beneficiezi de concediu de ... (vezi toată discuția)

Ionut.ion Utilizator · Answer 1 · 2020-07-13 09:19:55

Nu aveti cum sa impiedicati angajatorul sa inchida hotelul daca nu mai este rentabil.
Acesta, angajatorul, stie de sarcina dvs.?
Ce ocupatie ati avut pana in acest moment?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2020-07-13 12:22:35

Pentru acordarea indemnizaţiei de creştere a copilului nu are relevanţă plata contribuţiilor de asigurări sociale, singura modalitate de a beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului este realizarea de venituri supuse impozitului pe venit în ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului, timp de cel puţin 12 luni , aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau aflarea în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010.

OUG nr.111/2010:
Art. 2
(1) Persoanele care, în ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului, au realizat timp de cel puțin 12 luni venituri din salarii și asimilate salariilor, venituri din activități independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuală, venituri din activități agricole, silvicultură și piscicultură, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, denumite în continuare venituri supuse impozitului, beneficiază de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, precum și de o indemnizație lunară.
......