“Trebuie sa imi fac de urgenta interventii stomatologice pentru ...

1. Daca angajatorul are dubii/suspiciuni cu privire la modul de acordare a concediului medical poate sesiza Casa de Asigurari de Sanatate.

2. Asadar, angajatorul are la dispozitie posibilitatea oferita de catre Ordinul 627 din 12 iulie 2010 pentru aprobarea Metodologiei de control privind modul de eliberare a certificatelor de concediu medical in conditiile Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate Publicat in Monitorul Oficial 512 din 22 iulie 2010 ,de a sesiza Casa de Sanatate daca aveti indoieli ca concediul nu ar fi acordat pt. o afectiune reala.
In Anexa-Metodologie de control,la lit.A se prevede :
A. Efectuarea controlului la sesizarea casei de asigurari de sanatate de catre platitorii de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate

1. Platitorii de indemnizatii prevazuti la art. 36 alin. (3) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, pot sesiza casa de asigurari de sanatate referitor la eliberarea certificatelor de concediu medical numai pentru angajatii sau asiguratii proprii.

2.1. Sesizarea se adreseaza casei de asigurari de sanatate cu care medicul are incheiata conventie pentru eliberarea certificatelor de concediu medical si va cuprinde obligatoriu: denumirea angajatorului, datele de identificare ale acestuia, descrierea punctuala a cazurilor, copie a certificatelor de concediu medical care urmeaza a fi controlate, istoricul acordarii de concedii medicale angajatului in cauza, mentionarea realizarii stagiului de cotizare.

“Ok, am înțeles toate acestea. Oricum îmi voi face poză la dantură înainte și după intervenție ca să am dovezi în caz de orice. Ce alte dovezi aș mai avea nevoie în condiția în care merg la stomatolog privat iar el nu dă scrisori medicale și nici nu lucrează cu casa de asigurări?”

Va pot fi utile: fisa medicala de la stomatolog cu interventiile/ lucrarile facute, facturi si chitante care sa ateste plata, etc.

“Am cerut adeverinta anexa 7 si pana la urma ma concediaza angajatorul spunand ca “nu sunt serioasa” ca stiu ca nu ii convine ce fac si tot o fac. Sunt atat de obosita de ilegalitatile lor, ce ma sfatuiti sa fac? Mi se pare aberant sa ma concedieze pentru 5 zile de medical cand nu ma lasa nici sa iau concediu de odihna. Mentionez ca eu mai fac treaba a inca 2 oameni, ca nu are personal destul.”

Daca va concediaza puteti deschide actiune in instanta impotriva angajatorului.