Buna ziua, um se procedează în cazul funcționarilor publici pentru stabilirea vechimii in munca și implicit acordarea sporului de gradație in situația în care aceștia au fost angajati cu contract cu jumătate de norma in alt loc de munca înainte de a fi angajați la stat? În situația în care au avut contract de munca cu jumătate de norma vechimea in munca se calculează împărțind perioada lucrata la numărul de ore? sau 1 an lucrat reprezinta 1 an vechime indiferent de forma contractului, conform codului muncii art.16 alin 5?
Perioada in care s-a făcut încadrarea cu jumătate de norma este de 5 luni, diferenta care ar contribui la atingerea pragului de 3 ani de la care se poate aplica sporul de gradatie.
13.07.2015 - 16.11.2015 - program 10 ore/sapatamana
04.07.2016-01.08.2017- program 40 ore/săptămână
13.02.2019-pana in prezent -program 40 ore/săptămână Cornel Vasile a scris:
Despre ce perioada este vorba? .... adica de la ...... pana la ... (este vorba despre date)
1. Pana la intrarea in vigoare a Codului Administrativ - pana la 05.07.2019
Durata timpului de munca nu influenteaza calculul vechimii in munca si nici al stagiului de cotizare la pensie.
1 an lucrat cu c.i.m. cu timp partial = 1 an lucrat cu norma intreaga = 1 an vechime in munca = 1 an stagiu de cotizare la pensie.
(0pinie reiesita din coroborarea Legii nr.188/1999 cu art.106 C.mun.)
2. De la intrarea in vigoare a Codului Administrativ - incepand cu 05.07.2019
Vechimea în specialitate se raportează la durata normală a timpului de muncă, fiind calculată prin raportare la fracțiunea de normă lucrată și se demonstrează cu documente corespunzătoare.