demisie fara preaviz

Salutare
Se pare ca am si eu o mica problema, si am nevoie de un ajutor.
Detineam o functie de conducere (administrator punct de lucru), la un momendat am aflat dupa 3 luni de angajare ca sunt obligat sa fac acte contabile care, conform fisei postului, nu aveam nici o obligatie in acest sens. Mi-am depus demisia si am precizat conform legii cele 30 de zile de preaviz cu specificatia ca daca se doreste renuntarea la preavizsunt dispus sa o accept, am fost informat ca nu voi mai sta 30 de zile, si mi-sa cerut sa nu mai vin in aceasta firma fiindu-mi adus la cunostiinta si faptul ca nu mai decid pt aceasta firma. buunnn
Am fost chemat la sediul central unde mi-sa inmanat o decizie ce trebuia semnata ca la acordul ambelor parti am renuntat la preaviz, am semnat-o in 3 exemplare, cerandu-mi un exemplar mi-sa zis ca mi-se va inmana numai dupa ce va fii inregistrat la ITM. Dupa o zi mi-sa spus ca daca nu rezolv problema cu actele contabile( nu stiu si nu am stiut niciodata sa le intocmesc pt ca nu am studii minime in acest sens si nici nu prevede in fisa postului ca sunt obligat sa le intocmesc atat timp cat nu sunt contabil ), mi-se vor face mari probleme in cartea de munca, santajandu-ma cu faptul ca nu mai depune nici o decizie la ITM si ca imi face probleme cu cartea de munca.
1. ce ar trebui sa fac eu in acest sens?
2. sunt obligat sa fac acele acte in cazul in care nu am cunostiinte de contabilitate nici macar primara, si in cazul in care nu corespun aceste cerinte cu fisa postului?



Va multumesc din suflet

Daca ti-a fost acceptata demisia cu data depunerii nu mai ai calitatea de salariat necesara intocmirii actelor. Poti intreba persoana care iti solicita sa intocmesti acele acte in ce calitate le mai poti intocmi.
Cat priveste atributiile unui administrator, nu sunt standard, ele variaza in functie de cerintele angajatorului.
Am observat ca ai solicitat un model de fisa postului , iti atrag atentia ca nu are relevanta, angajatorul intocmeste o astfel de fisa in functie de necesitati si cerinte.Imi imaginez ca un administrator are si atributii de contabilitate primara.

salve...
sunt perfect de acord cu ceea ce zici tu referitor la Administrator ca se ia in considerare ceea ce iti cere patronul, dar in fisa nu exista nici macar un cuvintel in ceea ce priveste activ de contabilitate.


merci

buna ziua,
eu vreau sa-mi dau demisia de la firma la care lucrez fara preaviz. mentionez ca lucrez in aceasta firma de o luna, pe baza de contract dar inca nu mi-am depus caretea de munca. daca de maine nu mai vin, ce consecinte poate atrage asupra mea? va multumesc

Incearca, mai bine, sa pleci prin acordul partilor, e mai bine pentru tine (art.55 lit.b din codul muncii).
Daca vrei sa pleci prin demisie, fara preaviz, (art.79(8) din codul muncii) e mai complicat pentru ca nu te vei putea intelege cu angajatorul in privinta neindeplinirii de catre acesta a obligatiilor asumate prin contractul individual de munca.
Ca sa dovedesti aceasta trebuie sa-l dai in judecata si s-ar putea sa castigi dar nu-ti inchipui cat timp iti va lua (si nu numai timp).
Daca totusi vrei sa pleci prin demisie, alege preavizul.