avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 219 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Buna ziua.Din cauza desfiintarii postului meu de ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua.Din cauza desfiintarii postului meu de lucru, am fost ...

Buna ziua.Din cauza desfiintarii postului meu de lucru, am fost notificata ca si postul meu de lucru urmeaza sa fie desfiintat si ca la incetarea termenului din preaviz contractul meu va inceta din motive care nu depind de persoana mea.In Notificare este specificat faptul ca beneficiez de prevederile legii 79/2002.Pot aplica pt. somaj daca am doar 8 luni vechime la acest post de lucru?Va multumesc.
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 09:07, 1 Septembrie 2020
Este vorba despre Legea 76/2002 si nu Legea 79/2002.

Pentru somaj trebuie sa se indeplineasca mai multe conditii, si anume :
Legea nr.76/2002 :
Art. 34

(1) Somerii prevăzuţi la art. 17 alin. (1) beneficiază de indemnizaţie de şomaj dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii;
b) nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare;
c) nu îndeplinesc condiţiile de pensionare, conform legii;
d) sunt înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă în a căror rază teritorială îşi au domiciliul sau, după caz, reşedinţa, dacă au avut ultimul loc de muncă ori au realizat venituri în acea localitate.
........

Art. 17
(1) În vederea stabilirii dreptului de indemnizaţie de şomaj, şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi în una dintre următoarele situaţii:
a) le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
....


Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a)încetarea raportului de muncă în temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

b)încetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
......

Prin urmare, acestea sunt articolele care dau posibilitatea sa se beneficieze de somaj.

In general, se beneficiaza de somaj daca:
- c.i.m. a fost incetat din motive neimputabile salaiatului
- fostul salariat a realizat un stagiu minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni anterioare datei depunerii actelor la AJOFM.

Stagiul minim de cotizare poate fi cumulat de la mai multi angajatori si nu numai de la unul singur.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

somaj syka syka Buna seara, as dori sa imi raspundeti la urmatoarea intrebare : daca imi dau demisia de la actualul loc de munca pentru a ma reangaja in alta parte pot ... (vezi toată discuția)
Somaj reabbeella reabbeella buna ziua eu am lucrat din 2015 luna decembrie pana in 2017 29 septembrie am plecat cu art 55 lit b .Ancepand cu 18.10.2017 m am angajat .In cazul in care dupa ... (vezi toată discuția)
Somaj evaszabo evaszabo obtinerea ajutorului de somaj (vezi toată discuția)