Am fost angajata cu CIM perioada nedeterminata si dupa cateva ...

Am fost angajata cu CIM perioada nedeterminata si dupa cateva zile angajatorul mi-a spus sa ma retrag, situatia petrecandu-se in weekend.
Nu mi-a dat o notificare scrisa, mi-a comunicat verbal, urmand de la inceputul saptamanii viitoare sa nu ma mai prezint la munca.
Ma problematizeaza urmatoarele. Eu nu am acea notificare scrisa si daca astept sa ma sune sa-mi iau actele de incetare cine stie cu ce decizie de incetare ma pomenesc. Logic este sa-mi inceteze contractul cu art. 31 alin 3. Daca in ziua cand ma cheama sa-mi iau actele vad ca imi baga in fata decizia cu acordul partilor sau demisie ce e de facut? Am dreptul sa refuz sa accept astfel de acte chiar daca anagajatorul a indraznit sa-mi inceteze CIM in Revisal cu articolul dorit de el? Pe mine ma intereseaza ca CIM-ul meu sa inceteze conform realitatii, nu acordul partilor sau demisie. Am dreptul sa le cer sa-mi schimbe articolul, adica sa-l corecteze?
La un alt loc de munca, atunci cand am hotarat sa plec eu in timpul perioadei de proba, m-am dus cu notificare scrisa la HR si se uitau la mine ca la felul 7 atunci cand au vazut notificarea mea. In prezenta mea au verificat Codul Muncii si abia apoi mi-au acceptat notificarea si mi-au emis decizia.... Mi se pare foarte aberant ca cineva de la HR nu stie despre ce este vorba ....
Va multumesc!