Prin proces verbal sanitar-veterinar se poate dispune sanctiune 5% din salar?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Prin proces verbal sanitar-veterinar se poate dispune sanctiune 5% din salar?

Utilizator 13:37, 21 Decembrie 2009

Buna ziua! va rog sa-mi spuneti daca a fost legal uramtorul lucru: s-a efectuat la firma noastra un control sanitar-veterinar, au fost niste nereguli, iar pt persoana care a fost responsabila i-a fost retinut 5% din salar, aceasta sanctiune a fost prevazuta in proces-verbal si conducerera firmei a aprobat.
Multumesc pt raspuns

Răspunde Citează

9 mesaje

946 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:20, 22 Decembrie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Proces-verbal cercetare disciplinara Salut, Este obligatoriu dpdv legal ca p-v de cercetare disciplinara sa fie semnat de angajatul cercetat? Multumesc. (vezi toată discuția)

Aplicare sanctiune disciplinara Va prezint urmatoarea speta: Angajatul, in speta conducator auto, al unei societati X conduce un autovehicul al societatii respective iar la oprirea in trafic ... (vezi toată discuția)

Sanctionare lucratori pe linie ssm Bună ziua, In cazul în care, un muncitor a incalcat regulile SSM stipulate in Instructiuni, s-a accidentat, iar comisia infiintata prin decizia ... (vezi toată discuția)

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-12-21 13:59:39

Daca aceasta sanctiune a fost dispusa in urma cerecetarii disciplinare prealabile, atunci este legala sanctiunea, motivul fiind nerespectarea sarcinilor de serviciu.

hajnyci Utilizator · Answer 2 · 2009-12-21 14:48:57

Nu s-a efectuat cerecetare disciplinara, in proces-verbal era prevazuta ca si sanctiune si conducerea a respectat ceea ce scria in aceasta.

adelaida_07 Utilizator · Answer 3 · 2009-12-21 15:28:58

Chiar daca sanctiunea este dispusa prin PV de control tot trebuie efectuata cercetarea disciplinara. Fara cercetre disciplinara nu se emite decizia de sanctionare, fara decizie de sanctionare nu se poate face retinerea din salariu.

Antoanela Geaman Avocat · Answer 4 · 2009-12-21 19:30:44

Mi se pare extrem de ciudat ca p-v de control sanitar-veterinar sa prevada retinerea a 5% din salariu.Atacati in instanta p-v-ul deoarece este nul.

Edbah Utilizator · Answer 5 · 2009-12-22 08:38:23

Raspunderea disciplinara este diferita de raspunderea contraventionala.
Raspunderea disciplinara este incidenta numai raportului de munca, fiind de natura contractuala. Numai angajatorul are prerogativa disciplinara si poate aplica sanctiuni.
Organele de control nu pot aplica sanctiuni disciplinare, doar amenzi contraventionale care sunt in cuantum fix, nu procentual.
Doar in cazul declansarii procedurii disciplinare prelabile, raspunderea contreventionala poate fi urmata si de cea disciplinara.

Pe langa contestarea procesului-verbal puteti reclama si angajatorul, pentru retinerea ilegala a unei sume salariale.