Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Mă numesc Neagu Stela doresc sa va adresez o între ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1107 soluții astăzi

Creștem împreună! Datorită vouă, comunitatea avocatnet.ro a înregistrat 12,8 milioane de vizite în primele 7 luni din 2025.

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Mă numesc Neagu Stela doresc sa va adresez o între ...
Pune o întrebare 78 întrebări azi, 44 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Mă numesc Neagu Stela doresc sa va adresez o între .eu am lucrat ...

Mă numesc Neagu Stela doresc sa va adresez o între .eu am lucrat pină in data de 22.07.2020 m-am internat pe 23.07.2020 și m-am operat de fier am luat medica pină 12.08.2020 de la spital după care la chirurgie pină pe 31 am fost la medicina interna și mi-a dat de pe 1.09 -30.09 intretimp am anunțat patronul și a zis că el angajează pe altcineva că nu poate să îmi țină locul pe 11.09.2020 m-am dus sa îmi iau salariu și mia zis sa semnez o cerere că cu data de 1.10.2020 îmi va desface contractul de munca doresc să știu dacă se poate vă mulțumesc aștept răspunsul
Răspunde Citează
4 mesaje
235 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 07:13, 19 Septembrie 2020
Vezi răspuns
Contactează
Pe durata cat sunteti in concediu medical, se poate angaja pe durata determinata o alta persoana.

In acea cerere ce era scris ? Cu ce articol se va inceta c.i.m.?
Ultima modificare: Sâmbătă, 19 Septembrie 2020
Cornel Vasile, Consilier juridic
Răspunde Citează
Da dar el a zis că nu mă mai primește înapoi asta urmează că eu să îmi caut alt loc de muncă

Cornel Vasile a scris:

Pe durata cat sunteti in concediu medical, se poate angaja pe durata determinata o alta persoana.

In acea cerere ce era scris ? Cu ce articol se va inceta c.i.m.?

Ultima modificare: Sâmbătă, 19 Septembrie 2020
Cornel Vasile, Consilier juridic
Răspunde Citează
Contactează
În cazul în care angajatorul refuză să-l primească la lucru pe salariat, fără să fi dispus concedierea acestuia, salariatul se poate adresa instanţei solicitând direct reintegrarea în funcţie şi plata de despăgubiri. (Ion Traian Ştefănescu, Tratat de dreptul muncii, vol. I, Editura Lumina Lex, Bucureşti, 2003, p. 573).

Puteti sa le solicitati in scris sa va comunice care este motivul pentru care nu va mai primeste la locul de munca si temeiul legal al acestei decizii.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna seara.ce pot sa fac daca angajatorul nu ma primeste la munca ... Bia84 Bia84 Buna seara.Ce pot sa fac daca angajatorul nu ma primeste la munca avand in vedere ca nu mi-a desfacut contractul de munca si nu am primit nici preaviz? ... (vezi toată discuția)
Buna ziua, am fost disponibilizat in baza articolului 65.1, cu ... Mihnea. Mihnea. Buna ziua, am fost disponibilizat in baza articolului 65.1, cu o perioada de preaviz de 20 zile, in care \"nu era necesară prezența la birou\", eu continuand ... (vezi toată discuția)
Care sunt situațiile dacă angajatorul nu ma mai primește la ... Ion vreme Ion vreme Care sunt situațiile dacă angajatorul nu ma mai primește la munca,am un contract de munca pe perioada nedeterminata la acest angajator De 3 ani,ma duc pur ... (vezi toată discuția)