Buna seara! Va rog, am nevoie de un specialist in vederea unei ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna seara! Va rog, am nevoie de un specialist in vederea unei ...

Utilizator 21:27, 22 Noiembrie 2020

Buna seara!
Va rog, am nevoie de un specialist in vederea unei actiuni in instanta de hartuire la locul de munca.
Nu stiu de unde sa incep si cum sa fac.
Mentionez ca lucrez intr-o institutie publica si este vorba despre un sef.
Iar la ceilalti sefi ierarhic superiori, nu am gasit intelegere. Din contra, lucrurile merg si mai rau.
De vreo 4 ani ma confrunt cu asta.
Este duminica seara si deja ma inteapa inima ca maine este luni si trebuie sa merg la munca...
Va rog!
Multumesc!

Răspunde Citează

8 mesaje

607 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:01, 25 Noiembrie 2020

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Abuz de putere Suntem 7 persoane angajate avand aceeasi functie si responsabilitati ,dar seful ma trateaza altfel fata de ceilalti colegi. Astfel spus ,daca nu am putut ... (vezi toată discuția)

Hartuire sexuala la locul de munca Daca un coleg de serviciu i-ti face propuneri idecente pe care tu le refuzi iar el continua,ba mai mult trimite mesaje pe telefon in care i-ti adreseaza ... (vezi toată discuția)

Abuz de functie hartuire morala si comportament preferential ,luare de atributii (vezi toată discuția)

CLAUDIU LASCOSCHI Avocat · Answer 1 · 2020-11-22 22:17:26

Avocat 22:17, 22 Noiembrie 2020

Daca aveti probe sa mergeti cu ele la avocat.
In justitie trebuie probe.

Răspunde Citează

Antoanela Geaman Avocat · Answer 2 · 2020-11-22 23:58:07

Avocat 23:58, 22 Noiembrie 2020

numai după ce expuneți unui avocat situatia si probele puteti fi consiliata corespunzător și confidential

Răspunde Citează

Utilizator · Answer 3 · 2020-11-23 06:09:14

Utilizator 06:09, 23 Noiembrie 2020

Da.
Pot sa va contactez?
Ma puteti ajuta in aceasta privinta?
Multumesc!

Ultima modificare: Luni, 23 Noiembrie 2020

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2020-11-23 06:33:07

Puteti sesiza Inspectia Muncii sau Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii (CNCD).

Inspectia Muncii poate efectua un control neanuntat la sediul angajatorului, fara a dezvalui insa motivul controlului sau identitatea celui care a facut reclamatia.

CNCD are competenta de a sanctiona atat hartuitorul, cat si institutia angajatoare care a tolerat acest comportament.

Utilizator · Answer 5 · 2020-11-23 06:49:56

Va multumesc!
Fiind functionar public, avem legatura cu ITM-ul?
Sa fac sesizare in acelasi timp si la ITM si la CNCD?

Cornel Vasile a scris:

Puteti sesiza Inspectia Muncii sau Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii (CNCD).

Inspectia Muncii poate efectua un control neanuntat la sediul angajatorului, fara a dezvalui insa motivul controlului sau identitatea celui care a facut reclamatia.

CNCD are competenta de a sanctiona atat hartuitorul, cat si institutia angajatoare care a tolerat acest comportament.