avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 528 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Buna seara! Va rog, am nevoie de un specialist in ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna seara! Va rog, am nevoie de un specialist in vederea unei ...

Buna seara!
Va rog, am nevoie de un specialist in vederea unei actiuni in instanta de hartuire la locul de munca.
Nu stiu de unde sa incep si cum sa fac.
Mentionez ca lucrez intr-o institutie publica si este vorba despre un sef.
Iar la ceilalti sefi ierarhic superiori, nu am gasit intelegere. Din contra, lucrurile merg si mai rau.
De vreo 4 ani ma confrunt cu asta.
Este duminica seara si deja ma inteapa inima ca maine este luni si trebuie sa merg la munca...
Va rog!
Multumesc!
Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:01, 25 Noiembrie 2020
Daca aveti probe sa mergeti cu ele la avocat.
In justitie trebuie probe.
numai după ce expuneți unui avocat situatia si probele puteti fi consiliata corespunzător și confidential
Da.
Pot sa va contactez?
Ma puteti ajuta in aceasta privinta?
Multumesc!
Ultima modificare: Luni, 23 Noiembrie 2020
Cornel Vasile, Consilier juridic
Puteti sesiza Inspectia Muncii sau Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii (CNCD).

Inspectia Muncii poate efectua un control neanuntat la sediul angajatorului, fara a dezvalui insa motivul controlului sau identitatea celui care a facut reclamatia.

CNCD are competenta de a sanctiona atat hartuitorul, cat si institutia angajatoare care a tolerat acest comportament.
Va multumesc!
Fiind functionar public, avem legatura cu ITM-ul?
Sa fac sesizare in acelasi timp si la ITM si la CNCD?

Cornel Vasile a scris:

Puteti sesiza Inspectia Muncii sau Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii (CNCD).

Inspectia Muncii poate efectua un control neanuntat la sediul angajatorului, fara a dezvalui insa motivul controlului sau identitatea celui care a facut reclamatia.

CNCD are competenta de a sanctiona atat hartuitorul, cat si institutia angajatoare care a tolerat acest comportament.

Alte discuții în legătură

Hartuire sexuala la locul de munca fetculeana fetculeana Daca un coleg de serviciu i-ti face propuneri idecente pe care tu le refuzi iar el continua,ba mai mult trimite mesaje pe telefon in care i-ti adreseaza ... (vezi toată discuția)
Abuz de putere Marta1975 Marta1975 Suntem 7 persoane angajate avand aceeasi functie si responsabilitati ,dar seful ma trateaza altfel fata de ceilalti colegi. Astfel spus ,daca nu am putut ... (vezi toată discuția)
Ilegalitati sau nu ? PvlAndrei PvlAndrei Buna ziua,as dori putin ajutor intr-o problema. Lucrez de 2 ani la o firma de securitate.In primul an mi s-au tras cate 15 lei lunar pentru incaltamintea ... (vezi toată discuția)