imi dau demisia fara preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

imi dau demisia fara preaviz

Utilizator 19:41, 27 Decembrie 2009

am lucrat la o firma timp de 9 luni,insa gasindu-mi un alt loc de munca mam hotarat sa demisionez.am vb cu sefii mei si au fost de acord.insa unul din ei mia marturisit ca nu am fost pusa in ordine cu actele.ma refer ca nu miau platit indemnizatiile.bun...atunci leam spus ca nu stau nici eu in preavizul de 15 zile si mi sa spus ca e ok.eu banii ii iau in 2 transe:pe 20 avans si pe 5 salr.ok.data plecarii este 23 dec.mai am sanse ca pe 5 ian sa-mi iau salariul?

Răspunde Citează

27 mesaje

3258 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:55, 8 Ianuarie 2010

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (4)

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna neefectuat Am fost angajat 2 ani si 8 luni din care mi-am luat concediu de odihna 5 zile, urmeaza ca la sfarsitul lunii august sa plec din firma.Ce se intampla cu zilele ... (vezi toată discuția)

Plata concediului de odihna in timpul concediului prenatal Poate fi platit concediul de odihna neefectuat in timp ce salariatul este in concediu prenatal si urmeaza sa intre in concediu pentru cresterea si ingrijirea ... (vezi toată discuția)

Am dreptul la plata concediului de odihna in cazul demisiei? Buna ziua.M-am angajat pe data de 4 mai 2009 si recent pe data de 18 august 2009 mi-am dat demisia, deoarece singurul salariu pe care l-am luat a fost cel din ... (vezi toată discuția)

Ramona Bosinceanu Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-12-27 19:48:32

Buna seara,
nu cred ca ar trebui sa puneti probelema daca a-ti mai avea sau nu sanse. Sunt banii dumneavoastra pe care ii veti primi la data platii salariilor, chiar daca in acea data nu veti mai fi la serviciu. Salariul pe luna decembrie, adica restul de plata il veti primi in 5. Atentie si la zilele de concediu de odihna neefectuate> daca acestea exista, va trebui sa primiti contravaloarea in bani a acestora.

ALEXANDRA TAN Consilier juridic · Answer 2 · 2009-12-27 20:02:12

Buna seara.
Ca sa nu aveti nici o problema ,propuneti-le angajatorilor dvs. incetarea C.I.M conf.art.55 .
b) ca urmare a acordului părţilor, la data convenită de acestea :-si atunci nu trebuie sa mai stati cele 15 zile de preaviz .In legatura cu ultima plata a salariului ce va revine trebuie sa-l incasati pentru ca daca nu-l primiti puteti sa-i actionati in instanta (si le puteti mentiona acest aspect).
Succes!
Cu respect,Alexa...

Angela D Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-12-27 21:35:15

In notificare solicitati incetarea raportului de munca cu art 79(8) din Codul muncii

Codul muncii-art 79(8) Salariatul poate demisiona fãrã preaviz daca angajatorul nu îsi îndeplineste obligaþiile asumate prin contractul individual de munca

msristina Utilizator · Answer 4 · 2009-12-28 10:23:35

va multumesc foarte mult.de concediu nu am cu sa am parte.deoarece contractul mi lau facut de abia pe data de 2 august 2009.va multumesc inca o data si va doresc un an mult mai bun.sarbatori fericite

zzenovia Utilizator · Answer 5 · 2009-12-28 10:43:05

Aveti dreptul la compensare in bani a concediului de odihna neefectuat pentru perioada 2 august 2009-23 decembrie 2009 . Concediul de odihna la care aveti dreptul se calculeaza proportional cu timpul efectiv lucrat .
Modalitatea de calcul in cazul dvs .: nr.zile co conform vechimii totale in munca/nr.zile lucratoare din anul 2009*nr.zile lucrate de dvs.in anul 2009 .