Sunt gravida si firma da faliment..........

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Sunt gravida si firma da faliment..........

Utilizator 14:46, 28 Decembrie 2009

Buna ziua,

Am o nedumerire: eu sunt insarcinata in 6 saptamani, iar firma la care lucrez ca din data de 31 ianuarie se va declara faliment, ce se va intampla cu mine?

Răspunde Citează

11 mesaje

3669 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 13:19, 29 Decembrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Firma insolventa_gravide Buna ziua Firma la care activez va intra in insolventa si implicit se face concediere colectiva . Ma poate ajuta cineva cu un raspuns la urmatoarele ... (vezi toată discuția)

Concediu medical la gravide Buna ziua, Sotia mea este insarcinata in 11 saptamani, in 25 noiembrie expira concediul de ingrijire al primului copil, ea a mai pierdut o sarcina si ... (vezi toată discuția)

Instiintare angajator despre sarcina - cand acesta se afla in plin proces de reorganizare sunt in a doua luna de sarcina, am fost in concediu medical, urmeaza sa merg din nou la servici. dar.....in perioada asta se face reorganizarea (sunt bugetar) ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-12-29 13:04:55

1. Iata ce spune OUG 158/2005:
Art. 32. -
(1) În cazul în care, potrivit legii, angajatorul îşi suspendă temporar activitatea sau activitatea acestuia încetează prin: divizare ori fuziune, dizolvare, reorganizare, lichidare, reorganizare judiciară, lichidare judiciară, faliment sau prin orice altă modalitate prevăzută de lege, drepturile prevăzute la art. 2 alin. (1), care s-au născut anterior ivirii acestor situaţii, se achită din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate de către casele de asigurări de sănătate.
2. Asadar Casa de Sanatate ii va plati concediul medical respectiv.

zzenovia Utilizator · Answer 2 · 2009-12-29 13:10:14

Concediul de risc maternal poate fi luat cu ajutorul medicului de medicin a muncii, dar trebuie sa fiti angajata si angajatorul sa nu poata sa va asigure conditii de munca in asa fel sa nu fie afectata sarcina . Concediul de risc maternal este de maxim 120 zile . E mai dificil acum , cred ca singura solutie este somajul .

Miluca Boldan Utilizator · Answer 3 · 2009-12-29 13:13:19

Ooooooo, multumesc, asta este oarecum o veste buna, dar dosarul si-l face ea si le comunica angajatorului pentru a nu se inainta actele pentru somaj?????? sau care este procedura???????

Miluca Boldan Utilizator · Answer 4 · 2009-12-29 13:18:38

Angajatorul nu va putea sa ne asigure nimic........... X-(, pt ca la 31 ian va declara faliment :(( , asa ca noi vom intra la somaj.......... sau fiecare cum va putea :((

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-12-29 13:19:33

1. La ce dosar va referiti?
2. Salariata se prezinta cu certificatul medical la Casa de Sanatate care il va plati.
3. Atentie, insa, trebuie sa existe o hotarare judecatoreasca prin care firma este declarata in faliment, lichidare, reorganizare etc.
4. Somajul este cea mai buna cale. Va beneficia de concediu medicale si maternitate, platite prin AJOFM, si de CCC.