Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
As dori sa stiu daca indemnizatia de maxim 400 lei ce se poate da angajatilor in regim de telemunca, se poate acorda si celor care efectueaza un mix de telemunca si munca la sediu. Adica daca un angajat lucreaza jumatate de luna acasa si lumatate la sediu, poate primi o suma raportata la nr de zile efectuate in regim de telemunca?
Legea prevede numai in situatia celor care lucreaza in regim de telemunca,....in opinia mea, se poate primi o suma raportata la numarul de zile efectuate in regim de telemunca