As dori sa stiu daca indemnizatia de maxim 400 lei ce se poate da angajatilor in regim de telemunca, se poate acorda si celor care efectueaza un mix de telemunca si munca la sediu. Adica daca un angajat lucreaza jumatate de luna acasa si lumatate la sediu, poate primi o suma raportata la nr de zile efectuate in regim de telemunca?
Legea prevede numai in situatia celor care lucreaza in regim de telemunca,....in opinia mea, se poate primi o suma raportata la numarul de zile efectuate in regim de telemunca