Somaj tehnic dupa CCC Urmeaza sa revin la munca la 1 an si 10 ...

Puteti intra direct in somaj tehnic ... decizia apartine angajatorului.

Va multumesc!
Daca vor sa ma trimita pe alt post si eu refuz, este o problema? As dori sa ma intorc pe acelasi post!
Si inca o intrebare,va rog!
Dupa ce se redeschid si vor avea nevoie doar de o fata din noi, eu voi fi ultima dintre ele chemata la munca? Ele intrand primele in somaj tehnic.
Cornel Vasile a scris:

Puteti intra direct in somaj tehnic ... decizia apartine angajatorului.

1. Potrivit art.10 alin.8 din Legea nr.202/2002, la încetarea concediului de maternitate sau a concediului de creştere şi îngrijire a copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se întoarce la ultimul loc de muncă sau la un loc de muncă echivalent, având condiţii de muncă echivalente şi, de asemenea, de a beneficia de orice îmbunătăţire a condiţiilor de muncă la care ar fi avut dreptul în timpul absenţei.

2. Asadar, persoana aflata in CC are dreptul sa revina la ultimul loc de munca avut inainte de intrarea in CCC sau la un loc de munca echivalent cu acesta ...Cu toate ca textul de lege nu reglementeaza expres si obligatia angajatorului de a va primi la munca la terminarea CCC, aceasta obligatia decurge dintr-unul din principiile dreptului civi, conform caruia, un drept subiectiv apartinând unui subiect de drept, de regula îi corespunde o obligatie altui subiect de drept (a celui de la care se pretinde sa savârseasca ceva). Altfel spus, dreptului persoanei de a reveni la locul de munca dupa terminarea CCC ii corespunde obligatia angajatorului de a va primi inapoi.

Reluarea activitatii se va face in baza aceluiasi contract individual de munca, angajatorul emitand o decizie de incetare a suspendarii c.i.m. si de reluare a activitatii.

In cazul in care s-a desfiintat locul de munca, angajatorul va trebui, mai intai, sa va ofere un alt loc de munca echivalent.

3. La revenirea din CCC se poate modifica c.i.m. cu acordul partilor sau unilateral de catre angajator in conditiile prevazute de Codul Muncii.

obs.
nu mai citati raspunsurile primite ... apasati direct RASPUNDE.

Multumesc frumos! Voi avea o intalnire cu managerul iar dansul mi a spus telefonic ca ar avea cateva optiuni avand in vedere pandemia.Nu a specificat nimic de somaj tehnic, telefonic. Credeti ca despre aceasta optiune ar fi vorba? Fiindca un al loc echivalent, nu ar avea unde!
Zi buna va doresc!

Este posibil sa va spuna si despre somajul tehnic.