Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Bună ziua! Ce măsuri se pot lua împotriva unui angajator care refuză cercetarea disciplinară a unui angajat care a accesat dosarele personale ale celorlalți angajați? datele au fost utilizate în alte scopuri decât cele legale, de către persoane care nu aveau dreptul să le acceseze.
Potrivit legii, angajatorul dispune de prerogativă disciplinară, având dreptul de a aplica, potrivit legii, sancţiuni disciplinare salariaţilor săi ori de câte ori constată că aceştia au săvârşit o abatere disciplinară.
Asadar, exista dreptul si nu obligatia de aplicare a sanctiunilor disciplinare.
Bună ziua!
Știu că este la alegerea angajatorului dacă aplică sau nu sancțiunile disciplinare! dar el poate să nu transmita către comisia de cercetare disciplinară dacă există o sesizare? Pur și simplu o ignora?