Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua. Am o nelamurire legata de zilele de concediu. La locul de munca unde lucrez avem dreptul la 22 de zile de concediu de odihna. Nu intotdeauna intr-un an apucam sa le luam pe toate si astfel zilele ramase raman neluate si s-au adunat acolo patronul spunand ca daca nu le luam in cursul anului le plateste la lichidare. De curand am aflat ca daca vrei sa iti dai demisia si nu stai in preaviz iti ia din zilele de concediu neluate cele 20 de zile de preaviz. Este legal asa ceva? Daca da care este legea care ii da acest drept.
Absenţa nemotivată de la locul de muncă a salariatului aflat în perioada de preaviz atrage posibilitatea sancţionării disciplinare a acestuia, inclusiv prin desfacerea disciplinara a raportului de munca.
Absenţa nemotivată de la locul de muncă a salariatului nu constituie vechime in munca si diminueaza durata concediului de odihna.
Preaviz
Marius-Alexandru
Buna seara! O intrebare, mai am preaviz pana pe 27/12 si astazi le-am comunicat sefilor ca mai vin doar pana vineri, ei au inceput sa ma ameninte ca daca nu ... (vezi toată discuția)