Buna ziua. Am fost angajat de o companie mare IT din Romania, fiind informat ca postul meu este scutit de impozitul pe venit ( Inginer servicii calculatoare ). Aceasta scutire a fost oferita pentru o perioada de 6 luni, dupa care, o colega facand scandal ca ea nu este scutita, am fost informat ca s-a facut o evaluare interna si au depistat ca mi-a fost oferit un cod gresit de angajat, fiind rugat sa semnez un act aditional prin care codul va fi schimbat in "Analist PC". Toti colegii au semnat-o, in afara de mine, care am insistat ca as vrea sa renegociez salariul sau sa mi se ofere dovezi de audit sau evaluare oficiala, pe care nu le-am obtinut. Am fost fortat prin canale de comunicare virtuale ca "trebuie" sa semnez actul, chiar daca codul muncii imi permite sa nu o fac. De-a lungul a 18 luni am deschis 3 tichete cu HR prin care am solicitat renegociere sau scutirea de impozit, la care am primit raspuns negativ. Am solicitat discutie cu Manager HR Romania sau persoana competenta, si asta mi-a fost respins. Ce as putea face pentru a avea dreptate, daca actul inca nu e semnat si inca sunt eligibil pentru scutirea de impozit pe venit? Exista solutii pentru a solutiona situatia cu angajatorul? Va multumesc anticipat!