Buna ziua! Daca in contractul de munca am o functie, dar in realitate sunt pusa si pe un alt post asemanator ( pe legitimatie scrie altceva ), se mai tine cont de drepturile care rezulta din contractul de munca? Practic, eu execut atat functia care imi apare in contract, cat si functia care imi apare pe legitimatie ( fiind platita doar pentru una singura ). Angajatorul doreste sa ma lase pe salariul afarent functie de pe legitimatie, dar faca a modifica si contractul de munca ( unde pentru functia din contract am salariu mai mare ). Este normal? Sper ca m-am făcut înțeleasă.! Multumesc!