Buna ziua!
Cumul beneficii din C.I.M si C.C.M.
Un salariat si-a negociat in C.I.M. primirea a 3 salarii de incadrare la incetarea contractului de munca din alte cauze decat la cererea sa. Aici este inclusa si incetarea de drept a contractului, in speta pensionarea. La acel moment nu exista si C.C.M.
Ulterior, dupa 4 ani a fost negociat si un C.C.M. in care se prevede ca orice salariat primeste la pensionare intre 2 si 4 salarii medii pe unitate , in functie de vechime.
Salariatul nostru se pensioneaza si cere acordarea ambelor beneficii, adica si cele trei salarii de incadrare conform C.I.M. , si salariile medii pe unitate cuvenite conform C.C.M.
Dupa incheierea C.C.M.-ului, salariatului I s-au incheiat si alte acte aditionale dar acesta si-a pastrat avantajul negociat initial in C.I.M.
Este legal sa-i cumulam cele doua beneficii ale aceluiasi drept?
art.40 alin.2 lit.c. C.mun. : Angajatorului ii revine obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca.
art.40 alin.2 lit.c. C.mun. : Angajatorului ii revine obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca.