Bună ziua! Luna trecuta pe 19 am inceput serviciul dar contractul ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Bună ziua! Luna trecuta pe 19 am inceput serviciul dar contractul ...

Utilizator 13:14, 4 Octombrie 2022

Bună ziua! Luna trecuta pe 19 am inceput serviciul dar contractul de munca nici până azi nu l-am primit. Am întrebat de contract săptămâna trecută dar au spus că nu l-au primit încă,este posibil așa ceva? Eu știu că contractul se da înainte să începi munca,este prima oară când mi se întâmplă! Mulțumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

101 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:54, 4 Octombrie 2022

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cim perioada determinata Buna seara, Am incheiat CIM pe trei luni ( vorba vine... deoarece inca nu l-am vazut, pe el, pe contract ) De cate ori are voie o societate , in mod ... (vezi toată discuția)

Bună, angajatorul meu nu vrea sub nici o forma sa îmi înmâneze ... Bună, Angajatorul meu nu vrea sub nici o forma sa îmi înmâneze contractul individual de munca Am făcut nenumărate sesizări și tot zice ca nu e ... (vezi toată discuția)

Buna ziua. am lucrat la o firmă de construcții și demolări. respectiv 11 septembrie 2017 . 23 februarie 2018. an perioada munci prestate la acea firmă mi sa spus ca am contract de muncă.problema e ca eu nu am semnat nici un c.i.m. ., an data de 3 ianuar Contract individual de munca (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2022-10-04 13:54:42

Art.16 C. Mun.
......
(2) Anterior inceperii activitatii, contractul individual de munca se inregistreaza in registrul general de evidenta a salariatilor, care se transmite inspectoratului teritorial de munca.
(3) Angajatorul este obligat ca, anterior inceperii activitatii, sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca.
.....

Art. 260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
.........
p) incalcarea prevederilor art. 16 alin. (3), cu amenda de la 1.500 lei la 2.000 lei.

(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
.........

Prin urmare, intrucat angajatorul a incalcat dispozitiile art.16 alin.3 C.mun. , puteti sesiza ITM-ul.