Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!
1. Acum, dupa editare, am inteles ce ati vrut sa spuneti.
2. Codul muncii spune:
Art. 60. - (1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
...
e) pe durata concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;
...
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare sau a falimentului angajatorului, in conditiile legii.
3. Asadar concedierea este legala.
4. Beneficiati de indemnizatie de somaj, depuneti dosarul la AJOFM.
5. Inainte de asta cereti angajatorului (lichidatorului judiciar) decizia de concediere si adeverinta tip pentru somaj, impreuna cu carnetul de munca in care sa inscrie si suspendarea CIM pentru CCC.
~ final discuție ~