Plafonul lunar de 33% pentru beneficiile oferite angajatilor

Buna ziua!

As avea nevoie sa ma ajutati, va rog, cu o mai buna intelegere dpdv legal cu privire la ordonanta conform caruia putem oferi angajatilor beneficii de pana la 33% din salariul anul fara a plati impozit.

- Intelegerea mea este ca in conformitate cu aceasta lege angajatorii pot oferi angajatilor beneficii pentru care nu se platesc taxe daca acele beneficii se incadreaza in limita de 33% din salariul anul.
- Ce se intampla in situatia in care avem, de exemplu, situatii de angajati care au salarii mai mici, de exemplu 1800 RON si noi vrem sa oferim beneficii care depasesc cei 33% din salariul lor? De exemplu daca am vrea sa oferim abonament sportiv de 160 RON/luna si sa mai oferim si decontarea cheltuielilor pentru lucrat de acasa (telemunca) de 400 RON/luna si pensie facultativa de 100 RON/luna la un salariu de 1800 RON 33% ar veni 594 RON si noi am oferi beneficii de 660 RON. Ce depaseste limita de 33% se considera venit in natura si se impoziteaza ca atare?
- In acest procentaj de 33% intra toate beneficiile pe care o companie le acorda angajatilor (tickete de masa, abonament medical, abonament sportive, decontare cheltuieli transport, masaj la birou) sau doar anumite beneficii?

Multumesc