Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele
serian
Utilizator
salariu compensator
serian
Utilizator
buna seara. am o intrebare si va multumesc pentru ajutorul acordat. la un salariu de 720 ron care este suma de bani care trebuie sa o primesc la un salariu compensator.? va intreb ca patronul si contabila nu [stiu] asa motiveaza. 2Pot da in judecata patronul pe motiv ca mi-a modificat in contract timpul de lucru [de 4 0re] fara sa ma anunte sau sa semnez vreun act cu toate ca eu lucram 12 ore de luni - duminica? din acest motiv am obtinut un somaj de 450 ron cu 3 ani vechime. va multumesc pentru raspuns si ca m-ati ajutat.
Cel mai recent răspuns:
anda.i , utilizator
10:25, 26 Ianuarie 2010
Dan Top
Consultant resurse umane
Salariul compensator este arata in CCM aplicabil daca nu se aplica CCM la nivel national
ContSters42179
Utilizator
Ajutorul de somaj este corect calculat. La acesta se mai adauga un procent de 3% din salariul avut numai daca aveti o vechime de min.3 ani impliniti (art.39 legea 76/2002).
Obligatoriu trebuia incheiat, cu acordul dv., act aditional pentru modificarea timpului de munca (art.41 codul muncii). Puteti contesta.
Obligatoriu trebuia incheiat, cu acordul dv., act aditional pentru modificarea timpului de munca (art.41 codul muncii). Puteti contesta.
anda.i
Utilizator
Referitor la salariul compensator pe care trebuie sa il primiti , Conform art 78 din CCMUNN pe anii 2007-2010:
ART.78. - (1) La incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de
persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensatie de cel putin un salariul lunar, in afara drepturilor cuvenite la zi.
Pe langa acest salariu compensator trebuie sa primiti drepturile salariale la zi , bunuri de masa pentru perioada lucrata ( asta numai daca angajatorul acorda bonuri de masa ), plus plata zilelor de concediu de odihna neefectuate aferente anului 2009 ( daca este cazul ) si anului 2010 .
ART.78. - (1) La incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de
persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensatie de cel putin un salariul lunar, in afara drepturilor cuvenite la zi.
Pe langa acest salariu compensator trebuie sa primiti drepturile salariale la zi , bunuri de masa pentru perioada lucrata ( asta numai daca angajatorul acorda bonuri de masa ), plus plata zilelor de concediu de odihna neefectuate aferente anului 2009 ( daca este cazul ) si anului 2010 .
~ final discuție ~
Alte discuții în legătură
Somaj
Anacrsitina
Buna ziua,va rog sa imi spuneti,daca trimiterea in somaj inseamna si obligatia legala din partea patronului ,sa plateasca salarii compensatorii? (vezi toată discuția)
Anacrsitina
Buna ziua,va rog sa imi spuneti,daca trimiterea in somaj inseamna si obligatia legala din partea patronului ,sa plateasca salarii compensatorii? (vezi toată discuția)
Salariu compensator
maria mares
buna ziua. Am lucrat 4 luni jumatate la o firma si in ianuarie am primit preaviz pentru desfacerea contractului de munca din motive economice. Practic m-a dat ... (vezi toată discuția)
maria mares
buna ziua. Am lucrat 4 luni jumatate la o firma si in ianuarie am primit preaviz pentru desfacerea contractului de munca din motive economice. Practic m-a dat ... (vezi toată discuția)
Decizie de concediere individuala
lala21
Sunt in perioada de preaviz, si mi sa incheiat cu articolele 73 alin 1 conform CM si conf art. 74 alin 2 conf contr colectiv de munca pe anii 2007-2010. Oare ... (vezi toată discuția)
lala21
Sunt in perioada de preaviz, si mi sa incheiat cu articolele 73 alin 1 conform CM si conf art. 74 alin 2 conf contr colectiv de munca pe anii 2007-2010. Oare ... (vezi toată discuția)