Dreptul muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Dreptul muncii

Utilizator 12:55, 15 Iunie 2023

Buna ziua!
Cum se poate proceda in care societatea are un salariat angajat pe functia de sofer. Masina de serviciu intra in service o luna de zile. Societatea nu -i poate da alta masina la schimb si nici nu-l poate repartiza pe alta functie, Care ar fi procedura legala ca sa stea acasa perioada cat masina se afla in service. Ma poate ajuta cineva cu niste sfaturi? Va multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

65 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:27, 15 Iunie 2023

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu fara plata Buna ziua......la o firma este angajat un sofer care efectueaza in general curse externe...patronul doreste sa il bage in fara plata in lunile mai si iunie din ... (vezi toată discuția)

Inregistrare in revisal concediul fara plata Sunt administratorul unei firme care ca obiect de activitate constructii. In perioada 15.12.2018 pana probabil 30.01.2019 in functie de vreme nu se ... (vezi toată discuția)

Intrerupere activitatii pentru o perioada Buna ziua, Societatea doreste renovarea unui punct de lucru, renovare ce va dura aproximativ 3 luni de zile. Ce fac salariatii in acest timp? Li se poate ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2023-06-15 13:27:41

Trimiterea in asa -zisul "somaj tehnic" ....

Art. 52 C.mun.
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii:
,,,,,,,,
c) in cazul intreruperii sau reducerii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare;
......

Pe durata reducerii si/sau a intreruperii temporare a activitatii, salariatii implicati in activitatea redusa sau intrerupta, care nu mai desfasoara activitate, beneficiaza de o indemnizatie, platita din fondul de salarii, ce nu poate fi mai mica de 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat.