Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Lucrez ca învațătoare într-un proiect pe fonduri ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 999 soluții astăzi

Creștem împreună! Datorită vouă, comunitatea avocatnet.ro a înregistrat 12,8 milioane de vizite în primele 7 luni din 2025.

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Lucrez ca învațătoare într-un proiect pe fonduri ...
Pune o întrebare 165 întrebări azi, 10 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Lucrez ca învațătoare într-un proiect pe fonduri europene. ...

Lucrez ca învațățoare într-un proiect pe fonduri europene. Am un contract în care este specificat că pot efectua 21 de zile de concediu pe an. Managerul proiectului nu îmi dă dreptul să efectuez concediul și am fost amenințată, voalat, că trebuie să-mi desființeze grupa la care lucrez.
Cum pot proceda, legal, pentru a lua concediu fără a fi concediată?
Răspunde Citează
2 mesaje
170 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 19:06, 28 Iunie 2023
Vezi răspuns
Contactează
Neacordarea zilelor de CO salariului poate face obiectul unei sesizari la ITM-ul in raza caruia acel angajator isi are sediul social.

Incalcarea dreptului la concediu de odihna anual si neacordarea acestuia poate atrage si raspunderea patrimoniala a angajatorului in conditiile art. 253 alin. (1) din Codul muncii, potrivit caruia angajatorul este obligat, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, sa il despagubeasca pe salariat in situatia in care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului in timpul indeplinirii obligatiilor de serviciu sau in legatura cu serviciul.

Salariatul este obligat să efectueze în natură concediul de odihnă în perioada în care a fost programat, cu excepţia situaţiilor expres prevăzute de lege sau atunci când, din motive obiective, concediul nu poate fi efectuat.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Bună ziua! astăzi am cerut o cerere de concediu pentru data ... CRISTIAN153661 CRISTIAN153661 Bună ziua! Astăzi am cerut o cerere de concediu pentru data de 18-28 aprilie ,eu lucrez ca frizer iar angajatorul nu mi-a acceptat concediul din motiv că nu ... (vezi toată discuția)
Bună ziua!ce pot face dacă patronul nu mă lasă să plec în ... Ghidel Silvia Ghidel Silvia Bună ziua!Ce pot face dacă patronul nu mă lasă să plec în concediu de odihnă!? Mulțumesc! (vezi toată discuția)
Refuzul concediu odihna nely1953 nely1953 Daca concediul de odihna nu o fost programat de angajator si am cerut concediu de odihna fractionat ( 10 zile) si am platit un bilet intro statiune turistica ... (vezi toată discuția)