DOUA CONTRACTE DE MUNCA DE 8 ORE ......Bună ziua, O persoana poate avea 2 contracte de munca de 8 ore, ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

DOUA CONTRACTE DE MUNCA DE 8 ORE ......Bună ziua, O persoana poate avea 2 contracte de munca de 8 ore, ...

Utilizator 11:35, 5 Octombrie 2023

Bună ziua,
O persoana poate avea 2 contracte de munca de 8 ore, la doua societăți diferite? Sau măcar unul de 8 ore și unul de 6 ore?

Ultima modificare: Joi, 5 Octombrie 2023

Răspunde Citează

10 mesaje

42689 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:52, 6 Septembrie 2024

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Este posibil sa am 2 contracte de munca, la angajatori diferiti? unul ... Este posibil sa am 2 contracte de munca, la angajatori diferiti?Unul la stat cu norma de baza, 8 ore si un alt contract la privat cu timp inegal, tot 8 ore ... (vezi toată discuția)

Este legal sa ai doua cim pe 8 ore la doi angajatori diferiti ... Este legal sa ai doua CIM pe 8 ore la doi angajatori diferiti daca programul nu se suprapune? Sau cum as putea proceda sa fara sa apelez la srl\\pfa sau part ... (vezi toată discuția)

Buna ziua, va rog sa ma ajutati cu un raspuns, este posibil sa ... Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu un raspuns, este posibil sa ai doua sau mai multe contracte cu 8 ore ? Daca da va rog sa imi si spuneti unde este ... (vezi toată discuția)

Carp Mircea Utilizator · Answer 1 · 2023-10-05 14:22:22

Codul Munciii
Art.35
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiți sau la același angajator, în baza unor contracte individuale de muncă, fără suprapunerea programului de muncă, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea. Niciun angajator nu poate aplica un tratament nefavorabil salariatului care își exercită acest drept.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2023-10-05 15:02:55

Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, fără suprapunerea programului de muncă, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea.(art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).

Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.

In speta, o persoana poate incheia c.i.m. cu norma intreaga / timp partial cu un nou angajator chiar daca mai are un c.i.m. cu norma intreaga/ timp partial.

nico_bubu Utilizator · Answer 3 · 2023-10-05 15:39:59

Art 35 spune fără suprapunerea programului de lucru...ar trebui specificat în fiecare contract timpul de lucru? Intr unul de la 7-15 și în celalalt 16-24? Cei de la ITM nu ma întreabă când mai dorm? Dacă la unul din angajatori nu trebuie sa fiu prezenta fizic 8 ore la sediul firmei, adică pot lucra de pe telefon/ laptop, se poate suprapune programul de lucru?
Mulțumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2023-10-05 17:13:17

Legea e clara ..fara suprapunerea programului de munca ... Nu ITM-ul a adoptat legea ...Chiar daca s-ar suprapune programul, nu exista sanctiune mentionata in lege.

nico_bubu Utilizator · Answer 5 · 2023-10-05 17:34:54

Nu exista sancțiune nici pentru angajator, nici pentru angajat?

Cornel Vasile a scris:

Legea e clara ..fara suprapunerea programului de munca ... Nu ITM-ul a adoptat legea ...Chiar daca s-ar suprapune programul, nu exista sanctiune mentionata in lege.