Buna ziua
Știu că în calitate de angajator putem asigura costurile sedintelor la psiholog ale angajatilor. In calitate de organizatie non-profit putem asigura costurile terapiilor unui voluntar?
Mulțumesc
nu de asta depinde, ce de ce scrie in statut ca si scop si obiective.... ca daca nu e un scop umanitar / caritabil,. a fi nula absolut o prevedere de acel tip in contractul de voluntariat, si oricum tot nu ar fi voie sa scrie in contractuld e voluntariat ca ar insemna o contraprestatie in natura , incompatibila cu contractul de voluntariat ! Daca e sa beneficieze de ceva servicii sau donatii sau alt sprinij, in calitate de beneficiar obisnuit, in NICI UN CAZ nu poate beneficia in calitate de voluntar , asa cum beneficiaza salariatii.... decat daca e un mediu asa de stresant incat ai consdiera ca e o obligatie de SSM sa dai asemenea servicii asa cum dai echipament de protectie sau alimentatie antitoxica....
Dacă statutul ne permite, este de ajuns hotărâre Consiliu Director/ AGA și menționarea beneficiarului serviciilor în contractul încheiat cu cabinetul? Mulțumesc
legea nu prevede acest tip de decizie cine trebuie sa il ia... ar trebui sa rezulte din statutul sau regulamentul intern ( sau un document echivalent, ex. o procedura ...) al asociatiei.... ca ar trebui vazut ca act de gestiune sau de administrare ( nu de dispozitie) o asemenea decizie.... Daca exista un set de criterii aprobat de Adunarea Generala sau de Consiliul Director, ar putea decizia sa o ia chiar o singura persoana din conducerea organizatiei, dar e recomandabil totusi sa aprobe Consiliul Director lista persoanelor care beneficiaza de serviciile acordate de sau platite de asociatie, mai ales daca e vorba (si) de voluntari, membri sau salariati ai organizatiei.
Contract voluntariat
Miralu
As dori sa stiu daca un PFA poate incheia un contract de voluntariat cu un pensionar pentru un tip de activitate pentru care PFA nu e autorizat, dar voluntarul ... (vezi toată discuția)