contestatie PV control ITM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contestatie PV control ITM

Utilizator 10:03, 11 Octombrie 2006

La un control ITM pe 09.10.2006 s-a gasit un angajat care a declarat ca lucreaza de pe 04.10.2006 si nu are CIM
Pe 10.10.2006 s-a incheiat PV de control in care s-a stabilit amenda de 1500 lei fara a se mentiona si posibilitatea de a plati 1/2 in 48 ore,conform prevederilor art.28 din OG2/2001.
In cap.IV din Codul Muncii la art.276 lit.g alin.3 se stipuleaza ca in instrumentarea contraventiilor se aplica dispozitiile legislatiei in vigoare.
Se poate contesta PV desi la intocmire s-a semnat cu mentiunea ca nu exista obiectiuni?
Multumesc

9 mesaje

10954 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 14:41, 13 Octombrie 2006

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plata amnezii rutiere in 48 de ore Am fost oprit de Politia Rutiera pentru nerespectarea culorii semaforului si neacordarea prioritatii la trecerea de pietoni, mi-a fost retinut permisul pentru ... (vezi toată discuția)

Amenintare administrator catre asistant manager Fiti amabili, am o mica problema, prietena mea in calitate de asistant manager la o societate, in timpul unui control amanuntit al fiscului ,un control pe ... (vezi toată discuția)

Incadrare gresita la semafor Buna ziua, Am si eu o intrebare. Ce se intampla in cazul in care nu am semnat procesul verbal incheiat de catre un politist in trafic. In aceasta dimineata ... (vezi toată discuția)

telu Utilizator · Answer 1 · 2006-10-12 18:42:53

si totusi nu inteleg.In Codul Muncii la cap.IV,art.276(3) spune "contraventiilor prevazute la alin.(1) li se aplica dispozitiile legislatiei in vigoare"Atunci ce sa inteleg ?
Oricum multumesc tuturor celor ce au incercat sa ma ajute...

cristina_b Utilizator · Answer 2 · 2006-10-12 19:29:52

Legea 53/2003 nu prevede nicaieri cum ca s-ar putea plati in 48 de ore jumatate din minim, asadar nu se pot aplica prevederile OG2/2002 modificata prin Legea 180/2002.
Exemplu concret din legislatia muncii ar fi Legea 130/1999 privind incadrarea in munca a persoanelor precum si HG 247/2003 modificata, unde se mentioneaza clar ca angajatorul poate plati in 48 de ore jumatate din minimul amenzii.

Georgeta Anghel (Rusu) Avocat · Answer 3 · 2006-10-13 14:41:09

Daca in procesul verbal nu s-a mentionat aceasta posibilitate, chiar daca exista acte normative care permit aceasta modalitate de plata, nu se poate plati jumatate din cuantum. Contesta procesul verbal si poate obtii exonerarea totala de plata.