Am dreptul la un act adițional? Bună ziua. Am cim în care ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Am dreptul la un act adițional? Bună ziua. Am cim în care ...

Utilizator 19:13, 17 Decembrie 2023

Am dreptul la un act adițional?
Bună ziua. Am cim în care e scris că programul este inegal, de luni până vineri, de la 9 la 17 și că acesta se poate modifica conform ROI, iar acolo e trecut program de la 11 la 19, iar în perioada concediilor de odihnă este 10-18.
Mi-a fost modificat programul astfel că lucrez câte 6 sau 7 ore pe zi de luni până vineri, plus 5 ore 2 sâmbete pe lună,( cu un spor de 10 lei, care evident că nu a fost negociat),iar în perioada concediilor de odihnă programul redevine 9-17...I-am cerut angajatorului, verbal, un act adițional pentru această modificare, dar spune că nu trebuie și că de fapt nici nu vrea, apoi a trecut la "clasicele" amenințări cu concedierea.
Care e soluția in acest caz, ce pot face?

Răspunde Citează

14 mesaje

243 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:04, 24 Ianuarie 2024

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Concediere pentru absență nemotivată. bună ziua. am lipsit ... Concediere pentru absență nemotivată. Bună ziua. Am lipsit de la serviciu sâmbătă, pe 31 decembrie, iar acum angajatorul vrea să mă dea afară. Este ... (vezi toată discuția)

Cum pontam sambata? Am urmatoarea situatie: programul de lucru cu clientii firmei este urmarorul luni -vineri:8-18, iar sambata:8-13. Angajatii sunt programati in ture, astfel ... (vezi toată discuția)

Ore libere buna ziua, intalnesc urmatorul caz, un angajat lucreaza 8 ore pe zi de marti pana vineri inclusiv. sambata lucreaza 4 ore. pentru acestea primeste spor de ... (vezi toată discuția)

Loredana080 Utilizator · Answer 1 · 2024-01-19 11:54:01

O să încerc să explic mai bine situația: mi s-a schimbat programul de lucru, așa cum am menționat mai sus; salariul a rămas același. Modificarea s-a făcut fără un act adițional. Eu am făcut socoteala și rezultă că am muncit 18 zile în plus anul trecut, 18 sâmbete mai exact.. În acest moment, nu mai pot să îmi mai pierd zilele de repaus săptămânal ,am altele de făcut. I-am zis lucrul acesta administratorului, el inițial a susținut că programul de 6 ore pe zi și 6 zile din 7 e legal, dar că nu are el chef să îmi facă act adițional pe acest program . Dar recent a schimbat "discursul" , spunând că de fapt eu nu respect programul de 8 ore și lucrez doar 6, pentru că așa vreau eu! Așa că vrea să recupereze banii pe care cică mi i-a dat în plus, m-a amenințat că mă dă în judecată....Nu știu cum va putea el să explice de ce atât eu, cât și colega mea am început să venim 6 sau 7 ore pe zi la serviciu, sau de ce venim sâmbăta, din timpul liber,dar totuși vreau să știu ce șanse ar avea să recupereze acele sume ,din punctul lui de vedere.necuvenite.

Loredana080 Utilizator · Answer 2 · 2024-01-23 20:14:45

Utilizator 20:14, 23 Ianuarie 2024

Hei,nu mă poate ajuta nimeni cu un răspuns?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2024-01-24 06:58:24

Exista pontaj ?

Angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca definit potrivit art. 161 evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de incepere si de sfarsit ale programului de lucru, si de a supune controlului inspectorilor de munca aceasta evidenta, ori de cate ori se solicita acest lucru.

Loredana080 Utilizator · Answer 4 · 2024-01-24 08:32:56

Utilizator 08:32, 24 Ianuarie 2024

Da, există pontaj.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2024-01-24 10:23:00

Consilier juridic 10:23, 24 Ianuarie 2024

In pontaj aveti mentionate 6 ore sau 8 ore?

Răspunde Citează