Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Zilele de Co se acorda proportional cu perioada lucrata .. Absentele nemotivata afecteaza durata zilelor de Co.
Pentru 6 zile de absente imi este greu sa greu ca se ia o zi de concediu de odihna ...la minim 20 de zile lucratoare de CO pe an ...ca sa ia o zi ar trebui sa lipsiti jumatate de luna.
O zi de concediu este proportionala cu cate zile lucratoare,daca pe an am 21 de zile de concediu???Pentru o luna lucrata,ce procent de concediu se acorda???
Concediul medical poate afecta zilele de concediu de odihna...adica daca am avut si CM si 6 zile absente nemotivate anul trecut,acesta sa fie motivul pentru care mi.a luat o zi de concediu????