Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Concediul medical nu afecteaza durata concediului medical.
La stabilirea duratei concediului de odihnă anual, perioadele de incapacitate temporară de muncă, cele aferente concediului de maternitate, concediului paternal, concediului de risc maternal, concediului pentru îngrijirea copilului bolnav, concediului de îngrijitor şi perioada absenţei de la locul de muncă în condiţiile art. 152^2 C.mun. se consideră perioade de activitate prestată.
Buna ziua!Care este norma de zile lucratoare intr.o luna(de exemplu, daca intr.o luna sunt 22 zile lucratoare,176 ore, inseamna ca aceea este norma de ore lucratoare din acea luna???In codul muncii,norma de ore lucratoare nu este de maximum 160,168 de ore sau depinde si de angajator?