Bună ziua, Am lucrat din 1980 ca Programator, Inginer IT, Inginer ...

Bună ziua,
Am lucrat din 1980 ca Programator, Inginer IT, Inginer proiectant... muncă de birou.
Sunt pensionată la limită de vârstă din 2020 și din martie 2023 lucrez în comerț. Sunt pusă de agajator (șefa) să lucrez mai mult în schimbul 2, 10-14 zile pe lună (în comparație cu celelalte colege care servesc 2 maxim 3 zile pe lună), mai exact de la ora 13:00 la ora 21:30. Depind de mijloacele de transport și ajung acasă în jurul orei 23.
MAREA PROBLEMĂ este că NU MAI POT SĂ ADORM la ore atât de târzii 24h – 01h și am de atunci foarte multe nopți nedormite.
Am solicitat angajatorului (șefei) să lucrez și eu mai puține zile schimbul 2 ca celelalte colege. Răspunsul a fost nu se poate (probabil din cauză că eu sunt singură și ei consideră că nu am obligații familiale sau alte probleme).
Am ajuns la Sora de la Cabinetul medical al companiei (că doctoriță nu am văzut) și i-am prezentat Scrisorile Medicale de la doctorii de specialitate, Neurolog și Psihiatru (la Psihiatru m-am dus pentru a obține o rețetă de somnifere). Sora m-a trimis la Medicina Muncii cu acele scrisori.
La Medicina Muncii, doctorița la care am fost programată (și a cărui nume nici acum nu-l știu), mi-a spus că nu este de competența ei să recomande angajatorului să-mi schimbe programul de muncă (să nu mai lucrez schimbul 2) și m-a trimis la Comisia de Expertiză Medicală.
Am sunat la Comisie pentru o programare, le-am spus ce doresc – schimbarea programului de muncă – și ei mi-au spus că ei dau DOAR ADEVERINȚE/SCRISORI... pentru INCAPACITATE DE MUNCĂ/HANDICAP sau pentru PENSIE DE BOALĂ.
MOTIVUL pentru care INSIST la schimbarea programului de muncă este:
A. Pe bază de OBOSEALĂ (am lucrat nopți la rând ca programator, 18, 20 ore pe zi, zeci de ani deoarece mi-a plăcut fff ceea ce am făcut) iar în 2014 am făcut “o criză de epilepsie” (diagnostic dat fără o analizare amănunțită a cauzei, ..etc ceea ce pe d-na Prof.Dr. Petruțiu a șocat-o) criză care a continuat 4 luni datorită unui tratament greșit. În 2015 am fost la D-na Prof. Dr. Petruțiu specialistă în epilepsie și de atunci NU AM MAI AVUT NICI O CRIZĂ – sunt 9 ani fără crize.,
B. La RMN-urile din 2015, 2016, 2017, 2018,2019,2020,2021 am avut un Angiom cerebral în același loc. În 2022 mai apare un ALT AMGIOM în altă parte a creierului, ca în toamna lui 2023 să apară al 3-lea ANGIOM.
C. În ianuarie 2023 analizele de sânge au fost bune (înainte de angajare), colesterorul LDL în limite normale, în luna iulie 2023 a crescut, iar săptămâna aceasta LDL a depășit limita maximă (una din cauze fiind și LIPSA DE SOMN). Menționez că sunt vegetariană și nu alimentația este cauza creșterii LDL-ului după cum a spus și d-na Dr. De familie.
D. CARE SUNT ETAPELE PE CARE TREBUIE SĂ LE FAC PENTRU A OBȚINE ACEA SCRISOARE MEDICALĂ PENTRU SCHIMBAREA PROGRAMULUI DE MUNCĂ și pentru a FI dormi la ora 22
Deocamdată sunt NEVOITĂ să mai lucrez pentru că am o soră bonavă fără loc de muncă și un nepot student.
Ce mi-a cerut astăzi Sora de la cabinetul medical al societății:
1. Scrisoare de la medicul de familie cu toate bolile de care sufăr;
2. O nouă scrisoare de la Psihiatru care el să recomande schimbarea programului de lucru;
3. Acese Scrisori le dau Șefei mele;
4. Șefa le va duce la HR;
5. HR-ul i le va da ei, la cabinetul medical;
6. Ea va face un dosar pe care-l va trimite la Medicina Muncii;
7. Medicina Muncii va decide...
Am întrebat-o pe Sora medicală, de ce nu mi-a spus acest lucru în luna OCTOMBRIE când am fost prima dată la ea, ci doar ASTĂZI 26.02.2024, DUPĂ CE AM FOST ÎN AUDIENȚĂ LA D-NA DIRECTOARE a COMPANEI?
Am mai lucrat și la Kaufland (la brutărie și datorită trecerii de la temperaturile de 33-35°C de la cuptoare la - 50°C din congelatoare unde erau produsele, nu am rezistat și am plecat) și doctorița de la Medicina Muncii care lucra pentru Kaufland, mi-a spus că TOATE BOLILE CRONICE... sunt CONFIDENȚIALE ȘI NU SE DAU ANGAJATORULUI ci EA CA DOCTORIȚĂ trimite Scrisoarea Medicală din care reiese dacă sunt APTĂ sau INAPTĂ pentru respectivul loc de muncă. În cazul meu s-a referit la Epilepsie – având în vedere că cei fără informații mai amănunțite despre cauzele care declanșează o criză, te consideră nebună, anormală....în termeni populari – și mă refer la colegi a căror nivel de pregătire este corespunzător funcției-casier, simplu lucrător...). Confidențialitate în unitate nu există, îcepând de la Șefe (foste casiere), până la HR și Sora Medicală. Am testat confidențialitatea la fiecare nivel.
ÎNTREBARE: POT să NU DUC solicitările de la punctele 1,2,3...7, făcute de Sora medicală, CI DOAR SCRISOAREA DATĂ DE DOCTORUL DE LA MEDICINA MUNCII aptă/inaptă?
Vă mulțumesc,
Cu stimă,
HAV05