Buna , lucrez intr-o companie de telecomunicatii , avand salariul fix si bonusul lunar care este in functie de targetul realizat.
Recent s-a primit un e-mail cu niste clienti la care li s-au perceput un depozit în momentul efectuării unei cereri de abonament, din greseala s-a bifat in aplicația repsectiva ca fiind platit , insa defapt este unpaid, neplatit, Cei din firma ne obliga sa achitam sumele cu numarul de chitanta , intrebarea mea este , ce poate sa mi se intample daca nu vreau sa achit , mi se pare absurd, este o suma foarte mare. Poate sa mi se scada din bonus sau salariu ? Nu inteleg daca s-a facut o greseala de ce nu se poate face nimic, se intampla atatea magarii in firme.
Targetul e numarul de voci pe care trebuie sa le atingem , acum in 6 ei vor sa completam intr un tabel cu dovada chitantei cum ca eu am platit depozitele alea care le au cerut la clienti,adica am inteles e greseala mea ca am dat mai departe cererea dar de ce îmi vine cu chestia asta de acum ceva timp , si nu sunt doar eu singura de pe tara care a gresit , dar de unde cred ei ca a si putea plati suma aia colosala de depozite cerute tot de ei de la monitorizare , si clientii aia fiind platnici buni .
Am inteles daca era vorba de o suma mica dar in total ar fi 3500 lei . si momentan nu imi dau nici o solutie , neavand banii astia unde se ajunge ?!
Daca bonusul nu este trecut in contractul de munca conducerea ca poate "penaliza" prin neacordarea lui pe viirtor. Insa chiar si asa acoperirea asa-zisei incasari operate gresit de la partener nu se poate realiza din bonusul dvs decat daca exista hotarare judecatoreasca sau acord de recunoastere al prejudiciului si al retinerii acestuia din salariu ( salariu insemnand salariu fix plus bonus).