Buna ziua.Am și eu o întrebare. Daca la serviciu ai niște colegi ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua.Am și eu o întrebare. Daca la serviciu ai niște colegi ...

Utilizator 05:35, 24 Mai 2024

Buna ziua.Am și eu i întrebare.Daca la servici ai niște colegi care beau băuturi alcoolice și directorul știe și nu le spune nimic(unul dintre colegi pleacă cu mașina personala acasă după ce bea toată ziua)la cine se pot adresa colegii sa vina sa facă un control?Unul dintre colegi(i care beacel care pleacă cu masina)adresează cuvinte jignitoare la adresa celorlalți .Va mulțumesc

Răspunde Citează

6 mesaje

96 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 16:04, 24 Mai 2024

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2024-05-24 05:46:37

Conform Legii nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, obligatia interzicerii alcoolului la locurile de munca revine exclusiv angajatorului care, prin Regulamentul Intern si prin instructiuni proprii de SSM, trebuie sa prevada sanctiuni disciplinare pentru lucratorii care consuma alcool la locul de munca sau sosesc la serviciu sub influenta bauturilor alcoolice.

Puteti sa va adresati ITM-ului.

Mircea Cojocaru Utilizator · Answer 2 · 2024-05-24 06:40:47

Utilizator 06:40, 24 Mai 2024

Mulțumesc frumos

Răspunde Citează

gi-jane2 Moderator · Answer 3 · 2024-05-24 07:29:00

Moderator 07:29, 24 Mai 2024 1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

Sunați la politie, dati numărul mașinii și l-ati rezolvat

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2024-05-24 15:23:48

Consilier juridic 15:23, 24 Mai 2024

In afara de a-i retine permisul/intocmi dosar penal , altceva nu mai poate face Politia.

Răspunde Citează

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 5 · 2024-05-24 16:04:10

ITM poate doar sa aplice o amenda contraventionala angajatorului daca in urma controlului efectuat gaseste ca sesizarea este intemeiata.
In caz de producere a unui eveniment/ accident de munca, lucrurile se complica atat pentru lucratorul aflat sub influenta bauturilor alcoolice cat si pentru angajator. Cazul poate ajunge la parchet si de asemenea pot aparea cereri de daune materilae si/ sau daune civile.