Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele
ovis67
Utilizator
Buna ziua, va rog frumos sa ma lamuriti in privinta concediului ...
ovis67
Utilizator
Buna ziua, va rog frumos sa ma lamuriti in privinta concediului de odihna.
Concediul de odihna se poate lua in orice moment cand esti angajat ,adica se poate cere dupa doua , trei luni de la angajare sau trebuie sa ai 11 luni de la angajare ,cel putin asa era pe timpuri ?
Va multumesc .
Concediul de odihna se poate lua in orice moment cand esti angajat ,adica se poate cere dupa doua , trei luni de la angajare sau trebuie sa ai 11 luni de la angajare ,cel putin asa era pe timpuri ?
Va multumesc .
Cel mai recent răspuns:
Cornel Vasile , Consilier juridic
18:29, 30 Mai 2024
Cornel Vasile
Consilier juridic
Codul Muncii nu prevede o perioadă minimă de la angajare pentru efectuarea parțială sau integrală a concediului de odihnă.
~ final discuție ~