Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Sa incep cu inceputul.Lucrez la o Revizie de vagoane apartinand de SNTFM MARFA SA in functia de Tehnician .In organigrama acestei subunitati eu figuram la Compartimentul aprovizionare plus atributii in fisa postului de gestiune piese de schimb si materiale.In urma restructurarii Revizia de vagoane de vagoane dispare devenind Post de revizie care are in organigrama un compartiment de Gestiune Piese de schimb si materiale.Eu am fost pus pe lista de disponibilizari iar atributiunile mele privind Gestiunea de piese de schimb si materiale a fost "" acordata unui alt tehnician care inainte apartinea de Compartimentul Tehnic si care avea cu totul alte atributii.As dori sa merg in instanta deoarece ma simt nedreptatita.Ce ziceti am sanse in instanta??
Nu prea inteleg ca nu am cunostiinte juridice.Ce inseamna concediere efectiva?? Vopi primi decizia de concediere.Problema mea e ca altcineva cu o functie similira imi preia atributiunile cu toate ca inainte nu a avut aceste atributii.Criterii de disponibilizare nu se pot aplica ca nu ma incadrez
Pentru a fi efectivă desfiinţarea locului de muncă, este necesară înlăturarea acestuia din structura angajatorului, deci să nu se mai regăsească în organigrama sau în statul de funcţii al angajatorului.