trecere de la angajat la PFA, cateva neclaritati si intrebari ...

Buna ziua

1. Da. Vechimea in munca ca atare nu e o veti pierde, insa conditiile in care puteti accesa un credit ca PFA difera de la banca la banca. Unele nu accepta PFA cu vechime mai mica de 2 ani, altele iau in considerare numai o parte din venituri, altele nu accepta PFA pentru anumite tipuri de credite, etc...
2. Trebuie sa faceti contract cu CJAS. Platiti 1% din venituri (exista o limita minima si una maxima). Insa lucurile sunt mai complicate putin. Ca angajat, daca sunteti in concediu medical (si cel de maternitate tot ca un concediu medical este tratat), dvs veti fi platit de angajator, urmand ca el sa recupereze banii de la CJAS. Ei, ca PFA va trebui sa va luptati cu CJAS sa primiti acei bani, iar intarzierile la plata a CJAS sunt deja notorii.
3. Nu e nevoie de nici o conditie speciala.
4. Da, vedeti punctul 2.
5. Ca PFA nu mai exista angajat si angajator. Veti avea un contract de colaborare, pe perioada determinata. Nu se mai aplica prevederile codului muncii. E la latitudinea firmei cu care veti colabora daca va decide sa reia sau nu colaboarea.

Presupun ca sunteti femeie de vreme ce va intereseaza concediul de maternitate. Daca aveti de gand sa faceti un copil in perioada urmatoare, PFA-ul va dezavantajeaza pentru ca nu vi se va aplica nici o prevedere a codului muncii:
1. nu aveti dreptul la program redus
2. nu aveti dreptul la zile libere
3. chiar daca platiti concediu medical ca PFA, va trebui sa va luptati cu birocratia CJAS sa va recuperati banii. E un proces anevoios si de durata, cozi, documente, etc etc....
4. angajatorul nu are obligatia sa va tina daca afla ca sunteti gravida.
5. angajatorul nu are obligatia sa va primeasca inapoi la revenirea din CIC.

BogdanGri a scris:

Buna ziua

......
4. angajatorul nu are obligatia sa va tina daca afla ca sunteti gravida.
5. angajatorul nu are obligatia sa va primeasca inapoi la revenirea din CIC.

Vedeti art. 60 C.mun. si art.10 alin.8 din Legea 202/2002.

art.10 legea 202, este valabil doar pentru salariati, intrebam pt PFA

multumesc pentru raspuns
este cineva in situatia asta care poate sa-mi spuna cat de greu e de primit banii de la CJAS pt concediu maternal?
este valabil si pentru crestere copil aceasta procedura dificila de recuperat banii?

Buna ziua

Pt CIC nu vor fi intarzieri la plata indemnizatiei. Ce va trebui sa faceti in plus fata de un angajat:
- sa solicitati din spv adeverinta de venituri (in cazul unui angajat aceasta este eliberata de angajator)
- sa faceti demersuri necesare la ONRC pentru suspendarea activitatii (in cazul unui angajat contractul de munca se suspenda de catre angajator).

Deci, ca PFA aveti acesti 2 pasi suplimentari, insa nu vor fi intarzieri.

Problema cea mai mare, dupa cum v-am spus, va fi cu plata concediului medical, inclusiv cu cel de maternitate. Trebuie depus dosar la CJAS si sunt firme care asteapta ani de zile recuperarea banilor. Depinde de CJAS de care apartineti si de cat de repede se misca si de cate fonduri au pentru ca platile se fac in limita unor credite bugetare aprobate. In Bucuresti de exemplu ai sanse infint mai mari sa castigi la 6/49 decat sa vezi banii pt concedii medicale mai devreme de 1 an.