GRUPA DE MUNCA

Nu, nu este suficient. In general, perioadele lucrate in grupa I de munca trebuie dovedite cu mentiunile din carnetul de munca sau cu o adeverinta eliberata de fostul angajator.

Multumesc pentru raspuns,dar angajatorul refuza sa elibereze adeverinta.Care ar fi calea de urmat?

Sa-l dati in judecata dar trebuie sa puteti proba ca ati lucrat in grupa I de munca, altfel il dati in judecata inutil. Potrivit pct. 6 din Ordinul nr. 50/1990, ar fi trebuit sa fiti nominalizat de conducerea unitatii.

6. Nominalizarea persoanelor care se incadreaza în grupele I şi II de munca se face de catre conducerea unitatilor impreuna cu sindicatele libere din unitati, tinindu-se seama de conditiile deosebite de munca concrete în care isi desfasoara activitatea persoanele respective (nivelul noxelor existente, conditii nefavorabile de microclimat, suprasolicitare fizica sau nervoasa, risc deosebit de explozie, iradiere sau infectare etc.).

buna ziua ,multumesc pentru rapiditatea cu care raspunde-ti la intrebari.dar vreau sa fac o precizare:eu sunt scafandru din 1981 si pe timpul activ.inainte de rev.am beneficiat de gr.I pina in 1991.In anul 1991 ia nastere o noua societate la care pleaca prin protocol : dir. , ing, scaf. si multi alti angajati desfasurand aceeiasi activitate in domeniul navigatiei dar de data aceasta in cadru local(Administratie portuara).Eu cred ca trbuia sa beneficiem de aceleasi drepturi (gr. I) odata ce primeam toate indemnizatiile aferente gr.I.Dupa o perioada de 6 luni au ajuns la concluzia ca e mai bine sa inchirieze scaf.pentru lucrarile pe care le executau si ne transfera inapoi la prima societate ,unde de altfel ramasesera restul grupului de scaf.(cca.20 scaf.)si unde am activat pana in 1999.Accum la intocmirea dosarului de pensionare mi se cer adeverinte de la toti angajatori care au trecut in Carnet de Munca scaf. dar nu au trecut si grupa I.,conform cu ord.125/90 pt.58.Sper ca am relatat pe bine situatia in caer ma aflu .Va multumesc pentru intelegere.

nicu55 a scris:

Eu cred ca trbuia sa beneficiem de aceleasi drepturi (gr. I) odata ce primeam toate indemnizatiile aferente gr.I.

Inseamna ca fostul angajator ar fi trebuit sa retina si plateasca CAS in cuantum mai mare, corespunzator activitatii desfasurate in grupa I. Daca a retinut si virat CAS, nu inteleg de ce nu a facut inscrierile in carnetul de munca si de ce refuza sa va elibereze adeverinta.
Numai in instanta rezolvati acesta problema.