Obligatia confidentialitatii salariului - pentru cine se aplica?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Obligatia confidentialitatii salariului - pentru cine se aplica?

Utilizator 10:33, 18 Decembrie 2024

Buna ziua. Pentru cine se aplica efectiv obligatia de conffidentialitate a salariului? Cf codului muncii
Art. 163. [confidenţialitatea salariului]
(1) Salariul este confidenţial, angajatorul având obligaţia de a lua măsurile necesare pentru asigurarea confidenţialităţii.

In relatie cu cine este de fapt salariul angajatilor confidential?
1) Este salariul confidential fata de asociatii Srl-ului angajator? Considerand ca administratorul (asociat sau nu) a negociat si semnat contractul
2) Este salariul confidential fata de membrii consiliului de administratie a unui SA?
3) Este salariul confidential fata de membrii unui consiliu director al unei asociatii, daca presedintele ca reprezentant legal a semnat contractul de munca?

Ultima modificare: Miercuri, 18 Decembrie 2024

Răspunde Citează

7 mesaje

288 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:51, 18 Decembrie 2024

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

"salariile au caracter confidential" Am vazut ca exista atat in Codul civil cat si in CCM specificata aceasta confidentialitate a salariilor. Deoarece nu este explicitat fata de cine este aceasta ... (vezi toată discuția)

Negocieri c.c.m. Va rog sa imi spuneti ; pentru negocierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate, in cazul unei institutii bugetare, ce acte se pot cere si ce ... (vezi toată discuția)

Referitor contract de munca buna ziua ! un contract individual de munca al unui angajat este confidential? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2024-12-18 11:27:02

In scopul promovării intereselor şi apărării drepturilor salariaţilor, confidenţialitatea salariilor nu poate fi opusă sindicatelor sau, după caz, reprezentanţilor salariaţilor, în strictă legătură cu interesele acestora şi în relaţia lor directă cu angajatorul.

userul_meu Utilizator · Answer 2 · 2024-12-18 13:21:59

Multumesc dle Vasile. Raspunsul dvs nu clarifica situatiile pe care le-am prezentat. Apreciez daca le puteti adresa punctual.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2024-12-18 14:44:28

Atat timp cat legea nu distinge nu avem cum sa facem noi distinctie ... este doar de interpretarea celui care citeste textul de lege.

In opinia mea, conducerii nu poate fi opozabila confidentialitatea.

userul_meu Utilizator · Answer 4 · 2024-12-18 15:49:15

Totusi, cred ca ar trebui sa putem raspunde la cum trebuie tratata o situatie punctuala de conflict:
Este reprezentantul legal, administratorul care a semnat contractul de munca, obligat sa comunice salariul acordat unui angajat atunci cand acest lucru este cerut explicit de catre un asociat in companie?
Este un exemplu de situatie reala, care ar trebui sa aiba un raspuns bazat pe cadrul legal, fara sa fie nevoie sa se ajunga la tribunal pentru a se judeca de care parte este dreptatea.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2024-12-18 17:44:54

Consilier juridic 17:44, 18 Decembrie 2024

Daca cititi Codul Muncii o sa vedeti ca nu exista text de lege unde sa incadrati ceea ce doriti dvs sa aflati .

Răspunde Citează