Lucrez la o firma cu carte de munca din data de 3.03.2009 si anul acesta pe 1.02.2010 m-am internat cu fiica mea de urgent in spital,fiica in varsta de 1 an si 3 luni,am stat internata pana ieri 9.02.2010,cand mi s-a pus ca nu mai am loc de munca.Acum mai am o saptamana de concediu medical,pana in data de 16.02.2010.Pe ce motiv imi va incheia cartea de munca?Pot beneficia de somaj?La aceasta firma cine intra in foaie de boala e dat afara,ce ma sfatuiti?
In perioada concediului medical nu va poate concedia.
Art. 60. - (1) Concedierea salariaţilor nu poate fi dispusă:
a) pe durata incapacităţii temporare de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii;
b) pe durata concediului pentru carantină;
c) pe durata în care femeia salariată este gravidă, în măsura în care angajatorul a luat cunoştinţă de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere;
d) pe durata concediului de maternitate;
e) pe durata concediului pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani;
f) pe durata concediului pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani sau, în cazul copilului cu handicap, pentru afecţiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani;
g) pe durata îndeplinirii serviciului militar;
h) pe durata exercitării unei funcţii eligibile într -un organism sindical, cu excepţia situaţiei în care concedierea este dispusă pentru o abatere disciplinară gravă sau pentru abateri disciplinare repetate, săvârşite de către acel salariat;
i) pe durata efectuării concediului de odihnă.
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplică în cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului, în condiţiile legii.
Va sfatuiesc sa duceti certificatele medicale vizate si de medicul de familie la societate. Sunt obligati sa vi le primeasca si sa vi le plateasca.
Daca nu vor sa le primeasca faceti o sesizare pe care o depuneti la ITM cu nr. de inregistrare. Ei vor da un raspuns reclamatiei dvoastra in termen de 30 de zile.
Norme de aplicare a OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile
Art.56: "Indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav se suporta integral din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate."
Deci, angajatorul va plateste indemnizatia si isi recupereaza banii de la FNUASS.
Puteti merge la angajator cu articolul de lege sa vada ca va cunoasteti drepturile.
buna ziua
am si eu o intrebare daca ma puteti ajuta
din 15.06.2009. sunt in somaj pana in 15.03.2010, as vrea sa stiu daca se mai prelungeste cu 3 luni
va multumesc