preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

preaviz

Utilizator 14:10, 10 Februarie 2010

Buna ziua,
Sint un salariat care urmeaza a fi disponibilizat in urma restructurarii de la CFR.Marfa deoarece unitatea in care lucram deocamdata se va desfiinta incepind cu 1 martie 2010 si ,implicit,toti salariatii care lucram in aceasta unitate vom ramine fara locuri de munca.Realmente,unitatea nu se desfiinteaza,va avea activitate,dar activitatea va fi preluata de personalul unei alte unitati .De la data de 1 februarie mi s-au aprobat ,in urma cererii depuse de mine,15 zile din concediul de odihna pe anul 2010.In data de 2 februarie primesc o chemare prin posta in care sint convocata pentru data de 05.02.2010 la sediul unitatii,in care e specificat ca prezenta este obligatorie.Ma prezint la unitate la data specificata si mi se inmineaza preavizul pe care il semnez.Perioada preavizului este:08.02.2010 - 05.03.2010(inclusiv).Si acum am unele intrebari:

1.daca perioada de concediu de odihna se suprapune cu o parte din perioada de preaviz mai beneficiez de drepturile banesti aferente zilelor de concediu?
2.am dreptul sa-mi prelungesc concediul de odihna pe toata perioada preavizului pina la sfirsit?
3.ce drepturi banesti am la desfacerea contractului de munca?

Personalul unitatii unde figurez ca angajat inca cuprinde 4 persoane.Chemarile prin care am fost convocati la unitate pentru inminarea preavizului le-a primit toata lumea.Una din colegele mele nu s-a prezentat sa semneze preavizul ,intrind in concediu medical de pe data de 05.02.2010(data la care trebuia sa semneze preavizul).Este posibil ca atita timp cit ni s-a spus ca posturile noastre s-au desfiintat si vom fi disponibilizati colega mea sa nu fie afectata de aceasta disponibilizare?Este legal?Vreau sa precizez ca au fost cazuri de desfiintari de unitati si anumite persoane din cadrul acelor unitati nu au fost afectate de disponibilizari,suplimentindu-se schema posturilor pentru persoanele in cauza.

Va multumesc!

Răspunde Citează

10 mesaje

991 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:53, 15 Februarie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Preaviz si co in caz de concediere In data de 22.07.2008 am fost anuntati ca firma nu ne mai poate asigura de lucru din 23.07 si ne concediaza .Va rog sa-mi spuneti daca avem dreptul la ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna Buna ziua, Am si eu o situatie cu o persoana caruia i se desface contractul de munca pe motiv de reorganizare, este in preaviz, si mai are 6 zile de concediu ... (vezi toată discuția)

Co anuleaza previzul? Buna ziua, Sunt angajata de 4 ani la o firma SRL cu contract pe perioada nedeterminata, iar zilele trecute seful m-a anuntat ca vrea sa schimbe \"echipa\" ... (vezi toată discuția)

CLASOR CONSULT Consilier juridic · Answer 1 · 2010-02-10 17:21:30

Zile de concediu de odihna ramase de anul trecut mai aveti? In acest caz, se cumuleaza, cele 4 de anul acesta, cu celelalte ramase de anul trecut.

carmenistan Utilizator · Answer 2 · 2010-02-10 18:13:42

Nu,zile de concediu in anul trecut nu mai am.Conform contractului colectiv de munca de la noi, avem dreptul si la o indemnizatie(nici nu stiu sigur cum se numeste,noi angajatii ii spuneam prema de vacanta) pe care o primea fiecare angajat in momentul cind isi lua concediul de odihna,conditia fiind sa ai minim 15 zile consecutive fara intrerupere de concediu efectuat,altfel dadeai banii inapoi.
Acum,daca avem legal dreptul numai la 4 zile de concediu,ni se vor opri si banii de pe aceasta prema?Sau efectuez 15 zile de concediu de odihna incepind cu 1 .02.2010,iau prema,iar la desfacerea contractului de munca mi se vor opri banii pe cele 11 zile de concediu care le-am efectuat in plus si aceasta prema?

carmenistan Utilizator · Answer 3 · 2010-02-10 19:06:13

Utilizator 19:06, 10 Februarie 2010

Are influenta faptul ca sint concediata din motive care nu depind de mine si sa nu se mai retraga banii?

Răspunde Citează

Daniel 67 Utilizator · Answer 4 · 2010-02-15 19:53:32

Conform CCM al CFR Marfa salariatilor care sunt disponibilizati nu li se va retine contravaloarea zilelor de CO uzate in plus si nici a primei de vacanta.