Buna ziua, va rog frumos sa ma ajutati cu raspuns la 2 intrebări ...

Concediu medical este o cauza care suspenda de drept c.i.m.

Pe durata suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor decat cele prevazute la art. 49 alin. (2) C.mun., daca acestea sunt prevazute prin legi speciale, prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contracte individuale de munca sau prin regulamente interne.

multumesc, asta am citit si eu, dar nu raspunde clar la intrebarea mea , că este suspendat contractul este clar, dar perioada de co medical este vechime in munca? da sau nu ?

In opinia mea , nu se acorda ca o suma de sine statatoare , pentru ca , la calculul indemnizatiei aferente , se face media dintre veniturile brute pe ultimele 6 luni si numarul de zile lucratoare din aceeasi perioada . Rezultatul se inmulteste cu numarul de zile lucratoare de CM . Veniturile brute din cele 6 luni includ SI sporul de vechime , suma medie pe zi este mai mare decat daca nu ar fi fost luat in calcul . Deci , indirect , acest spor creste valoarea indemnizatiei . Daca s-ar acorda si separat , ar cam fi spor la spor .

Nu are legatura calculul indemnizatiei pentru concediu medical cu acordarea sporului de vechime ..problema daca pentru perioada de concediu medical se acorda spor de vechime ?

In opinia mea, perioada c.m. constituie vechime in munca si, pe cale de consecinta, se acorda sporul de vechime.