Am urmarit cu interes discutiile despre incetarea CIM in cazul angajatilor care isi dau demisia si care nu doresc sa respecte cele 20 de zile de preaviz..
Am o situatie similara si va rog frumos sa-mi spuneti daca am inteles corect.
Daca un angajat isi da demisia si nu doreste sa respecte 20 de zile de preaviz, angajatorul , pentru a evita situatia complicata a cercetarii disciplinare, poate sa procedeze astfel:
- incheiere CIM la data expirarii perioadei de preaviz
- Pontare zile de absente nemotivate , pentru toate zilele nelucrate de angajat pana la termenul de expirare a preavizului
- eliberare adeverinta de vechime cu mentionarea zilelor de absente nemotivate.
Imi puteti confirma, va rog frumos, ca in acest caz nu mai este nevoie de cercetare disciplinara?