Buna ziua!
Angajatorul incalca normele GDPR daca intr-o decizie de incetare a contractului de munca invoca "decizie pensie nr. .... din data... eliberata de Casa Judeteana de Pensii, privind PLV" ? Precizez ca eu nu am furnizat angajatorului nicio data de inregistrare . Casa probabil a furnizat informatii conform legii dar utilizarea datelor proprii nu imi pare ok. Opinia dvs. va fi apreciata. Multumesc!
Multumesc pentru raspuns! angajatorul nu are numarul dosarului meu de pensie, Casa nu a trimis astfel de informare. Casa trimite o lista pe baza de cnp, data emitere, tip decizie, nume. In deciziile trimise de angajator salariatilor se incepe sus in pagina : Avand in vedere dosar nr 12345 din data 21.05.2023. Deci nu are de unde sti numarul decat de la mine si nu-l va avea. [b]Are decizia legalitate in absenta nr dosar. pensie ? [/b]Se invoca art 56 alin 1, lit. c din Codul muncii . Avem CCM 2025 la nivel de unitate si desi este in fapt o disponibilazare colectiva a 400 de salariati pensionari, nu se respecta CCM.
C.i.m. inceteaza de drept la data comunicarii deciziei de pensionare, in cazul dvs . .. important este comunicarea deciziei de pensionare si nu numarul dosarului .